Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als
Arzt/Ärztin (m/w/d) als Teamleitung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Das sind wir:
Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen.
Der Amtsärztliche Dienst der Abteilung Gesundheit ist vor allem im Auftrag von anderen Behörden, Gerichten, öffentlichen Einrichtungen oder anderen Institutionen in Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auf der Grundlage der Landes- und Bundesbeamtengesetze sowie des Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes NRW tätig. Meistens ist ein wesentlicher Teil der gesetzlich geregelten Aufgaben amtsärztlicher Dienste die Erstellung von Gutachten.
Die Aufgabe des Kinder- und Jugendgesundheitsdienst der Abteilung Gesundheit ist, die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen zu schützen und zu fördern. Dazu dienen Begutachtungen, Beratungen und Begleitung von Kindern, Jugendliche, ihre Familien und andere Beteiligte. Dies führt zu unterschiedlichen Aufgaben im Zusammenspiel mit dem medizinischen Versorgungssystem mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Kliniken, Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, dem Fürsorgesystem mit Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Frühen Hilfen, Institutionen und Vereinen aus dem breiten Spektrum der Gesundheitsförderung und regionaler Verwaltung.
Die Stelle kann auch mit 19,5 Std./Wo Teamleitung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst oder 19,5 Std./Wo Amtsärztlicher Dienst besetzt werden.
Ggfs. ist die Wahrnehmung der Aufgaben der stellvertretenden ärztlichen Leitung enthalten. Diese umfassen u.a. die Beratung der Abteilungs- und Geschäftsbereichsleitung in Medizinischen Fragen, Überwachung der medizinischen Standards und Qualitätssicherung und die Überwachung der medizinischen Abläufe und Leistungen im Vertretungsfall.
Das sind gute Gründe für uns:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Ihnen Einblicke in sonst medizinferne Lebensbereiche ermöglicht
- Unterstützung durch Büro- und Verwaltungskräfte sowie arztentlastende Maßnahmen
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte
Das bewegen Sie bei uns:
Amtsärztlicher Dienst:
- Sozialmedizinische und amtsärztliche Begutachtungen
- Aufsicht über Berufe des Gesundheitswesens inklusive Prüfungsvorsitz
- Krankenhausrechtsaufsicht und Tätigkeiten im Infektionsschutz und Umweltmedizin
- Mitwirkung an weiteren ärztlichen Aufgaben nach strukturierter Einarbeitung
- Ansprechpartner für medizinische Einrichtungen, Behörden, Gerichte und Bürger
- Selbständige Durchführung der Leichenschau nach Einarbeitung nach den Maßgaben des Bestattungsgesetzes für Nordrhein-Westfalen
- Teilnahme an der Leichenschau nach BestG NRW
Kinder- und Jugendgesundheitsdienst:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team im Rahmen eines modernen Personalmanagements
- Leitung des Teams als Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung und Wahrnehmung der Führungsaufgaben in personeller, fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht für die Kernaufgaben des Teams
- Fortsetzung effizienter Aufbau – und Ablaufstrukturen, Mitwirkung und Umsetzung des Digitalisierungsprozesses
- Controlling von Zielvorgaben und Prozessstrategien
- Kommunikation mit Institutionen, Klient*Innen und Mitarbeitenden sowie vorbereitende Pressearbeit
- Vertretung des Fachgebietes in Arbeitskreisen und politischen Gremien sowie gegenüber der Abteilungs- Geschäftsbereichs- und Verwaltungsleitung
Das überzeugt uns:
- Approbation als Ärztin / Arzt mit mindestens dreijähriger Weiterbildung in der unmittelbaren Patientenversorgung
- Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung, besonders im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens oder der Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Orthopädie, Chirurgie, Arbeitsmedizin oder Psychiatrie oder Kinder- und Jugendmedizin ist von Vorteil
Worauf es uns noch ankommt:
- Positiv bewertet werden Erfahrungen im Bereich Öffentliches Gesundheitswesen, Begutachtung, Hygiene, Prävention, Qualitätsmanagement oder Umweltmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie -psychotherapie
- Sie verfügen über Erfahrung im Konfliktmanagement, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Gestaltungswille, Motivationsfähigkeit sowie über soziale und interkulturelle Kompetenz bzw. Freude am Umgang mit Kindern
- Fachliche und persönliche Kompetenz im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
- Wir erwarten Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und haben die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Die Stelle ist je nach persönlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 oder 15 zzgl. Facharztzulage bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet; einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.09.2025.
Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.
