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Das Hotel

Zum ersten Mal haben Sie die Möglichkeit mit zwei bekannten Hotelmarken, Marriott und Sheraton, unter einem Dach für ein Unternehmen zu arbeiten. Das gibt Ihnen die doppelte Chance, zu lernen und Ihre Karriere vor Ort und international auszubauen. Das am Frankfurter Flughafen gelegene Marriott bietet seinen internationalen Reisenden persönlichen Service in 233 Gästezimmern und Suiten mit eigenem Club und Check-in-Erlebnis. Das Sheraton bietet mit 779 Zimmern und einem hochmodernen Konferenzzentrum für bis zu 1200 Personen Kunden auf der ganzen Welt. Beide Unterkünfte teilen sich mehrere Restaurants, Bars und Cafés.

Wir suchen

Sie, als Trainingsmanager (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben zählt unter Anderem:

  • Als Training Manager arbeiten Sie eng mit dem Personaldirektor zusammen und sind für die Entwicklung, die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter zuständig. Sie halten Trainings nach Vorgabe unserer Muttergesellschaft Marriott International und erstellen mittels Ihrer Erfahrung und fachlichen Kompetenz selbständig Trainings, die auf die Weiterbildungs-und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter sowie die Erhaltung unserer Servicequalität ausgerichtet sind.
  • Sie analysieren den Trainingsbedarf und erarbeiten die gezielte Entwicklung einzelner Mitarbeiter oder ganzer Abteilungen und setzen diese in Schulungsmaßnahmen um.    
  • Sie haben Passion neue generationen an Auszubildenen für das Gastgewerbe zu begeistern, denn Sie sind unter anderem federführend mit der Betreuung von rund 50 Auszubildenden betraut.
  • Außerdem untersützen Sie das 6 Köpfige HR Team bei verschiedenen Projekten und übernehmen administrative Aufgaben.

      Ihr Profil:

      • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie
      • Sie haben idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalwesen absolviert
      • Sie konnten Berufserfahrung im Trainings- bereich sammeln (auch im Ausland)
      • Sie besitzen fundierte MS – Office Kenntnisse
      • Sie sind empathisch und haben ein gutes Durchsetzungsvermögen
      • Sie besitzen sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

      Wir bieten Ihnen:

      • Ein einzigartiges Arbeitsumfeld im größten Flughafen Hotel & Conference Centrum Europas in dem Sie gefordert und gefördert werden
      • Abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld
      • Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit  und –programme
      • Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus)
      • Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist
      • Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
      • Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
      • Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
      • Vermögenswirksame Leistungen
      • Fahrtkostenzuschuss
      • Kostenfrei zur Verfügung gestellte Uniformen
      • Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B Discounts in unseren 5.700 Hotels der Marriott-Gruppe weltweit
      • Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung
      • Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche  
      • Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels
      • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen Unternehmen
      • Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats)
      • Sportliche Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren
      • Angenehmes Arbeitsklima (96% der Mitarbeiter/innen sind stolz hier zu arbeiten) sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com
      • Attraktives Kultur- und Freizeitangebot in einer pulsierenden Region





        Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marke Sheraton gehört, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.

      Interesse?

      Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben,

      • dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen
      • dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre
      • dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.

      Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie:

      Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen!

      Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!

      Wir nutzen ein digitalisiertes Bewerbungsverfahren, Original Unterlagen werden hierzu eingescannt.

      Hugo-Eckener-Ring 15, 60549 Frankfurt, Deutschland
      sheratonfrankfurtairport.com
      Ansprechpartnerin: Frau Julia Beach, Director of Human Resources

       

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