Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Donauwörth  Deutschland ab sofort für die folgende Position:

System Design Responsible (d/f/m) Lighting Systems   Ref. 10290003


Aufgabenprofil:

Der/Die Stelleninhaber/in ist als System Design Responsible (d/f/m) Lighting Systems (auch in Teilzeit möglich) tätig.

Die Aufgabe als System Design Verantwortlicher (d/f/m) ist es, Systeme und Ausrüstung für die gesamte Hubschrauberflotte sowie laufende Entwicklungsprojekte zu definieren, zu entwickeln, nachzuweisen und bei Problemen im Einsatz zu unterstützen. Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:

Persönliche Anforderungen:

  • Eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Eine selbstbewusste Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

Studium:

  • Physik mind. Bachelor-Studiengang oder
  • Elektrotechnik mind. Bachelor-Studiengang oder
  • Luft- und Raumfahrt mind. Bachelor-Studiengang oder
  • Alternativ: dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit qualifizierter
  • Weiterbildung zum Techniker und darauf bezogener erweiterter Erfahrung

Berufserfahrung:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Systemingeniur im Allgemeinen und/oder mit elektrischen Systemen wird vorausgesetzt
  • Kenntnisse über elektrische, elektronische oder optische Systeme und deren Integration im Flugzeug oder Hubschrauber sowie deren Test ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Steuerung via Datenbus oder Beleuchtung wäre von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Luftfahrttechnik ist wünschenswert

IT:

  • Kenntnisse in Google Suite sind von Vorteil

Sprachkenntnisse:

  • Englisch mind. verhandlungssicher
  • Deutschkenntnisse sind wünschenswert
  • Französischkenntnisse sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

  • unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
  • Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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