Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d), Bes.-Gr. A 13 HBesG mit der Beförderungsoption nach Bewährung bis Bes.-Gr. A 14 HBesG, Vollzeit (derzeit 41 Wochenstunden) im Bereich Internationale Geschlechterpolitik und qualitative Methoden der Politikwissenschaft.

Die Einstellung erfolgt gem. § 72 Abs. 5 HessHG zunächst befristet für i. d. Regel drei Jahre in einem Beamtenverhältnis auf Zeit nach Bes.-Gr. A 13 HBesG bzw. in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis EG 14 TV-H. Nach Feststellung der Bewährung erfolgt die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder die Begründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zur selbständigen Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Lehre. Die Entscheidung über die Gewährung erfolgt auf der Grundlage einer wissenschaftsgeleiteten Evaluation. Die Feststellung der Bewährung berechtigt zum Führen der Bezeichnung „Hochschullektorin“ oder „Hochschullektor“. Die Berufung in ein Beamtenverhältnis bedingt die Erfüllung der dienstrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen.

Aufgaben:

• Selbständige Wahrnehmung von Aufgaben in der Lehre, insbesondere selbständige Initiierung, Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fach Politikwissenschaft im Umfang von derzeit 14 Semesterwochenstunden, auch unter Berücksichtigung und in Rekurs auf eigene Forschungsergebnisse und ein eigenes Forschungsfeld; die Platzierung der Lehrveranstaltungen erstreckt sich über alle Module und alle Studiengänge des Fachs, auch in englischer Sprache
• Beteiligung am Prüfungswesen in allen Studiengängen, d. h. auch Betreuung und Begleitung von Modulteilprüfungen und Modulprüfungen sowie Abschlussarbeiten
• Selbständige Wahrnehmung von Aufgaben in der Forschung, insbesondere Initiierung, Beantragung und Durchführung von eigenen Forschungsvorhaben sowie Mitarbeit bei der Beantragung von neuen Forschungsvorhaben in den Bereichen internationale Geschlechterpolitik, Gender und Queer Studies und Intersektionalität
• Durchführung von Tagungen und Veröffentlichungen in den o.g. Themenbereichen
• Engagierte Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Faches sowie der Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Studiengänge

Das Lehrdeputat richtet sich nach der jeweils geltenden Lehrverpflichtungsverordnung und beträgt derzeit 14 Semesterwochenstunden.

Voraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Politikwissenschaft oder verwandten Sozialwissenschaften und eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft oder verwandten Sozialwissenschaften. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Expertise im Bereich internationale Geschlechterpolitik, Gender und Queer Studies, Intersektionalität und qualitative Methoden der Politikwissenschaft
• Ausgewiesene und umfassende Lehrerfahrung, die dem Anforderungsprofil entspricht
• Ausgewiesenes Forschungsprofil in den genannten Feldern
• Sehr gute Englischkenntnisse

Erwünscht:

• Internationale Vernetzung in der Politikwissenschaft und den Gender Studies
• Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Hochschuldidaktik
• Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Teamerfahrungen

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Kristina Dietz per Mail: FB05-Sekr.IB-Lateinamerika(at)uni-kassel.de gerne zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.