Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen
 

Junior Controller (m/w/d)

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

  • Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung bestehender Analysen
  • Erstellung von Plan-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Analysen
  • Aufbereitung von Kennzahlen
  • Mitarbeit bei der operativen Geschäftsjahresplanung
  • Übernahme von Projektaufgaben
  • Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Optimierung von Prozessen
 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller IHK) erfolgreich abgeschlossen, idealerweise erste praktische Erfahrungen im Controlling gesammelt
  • Affinität für Zahlen und Analysen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Produkten Excel, PowerPoint, Outlook und Teams
  • Kenntnisse über die SAP-Module CO und FI vorteilhaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Hohe Einsatzbereitschaft, systematische und analytische Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit
 

Was Sie bei uns erwarten dürfen:

  • Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
  • Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens sind ebenso vorhanden wie die internationalen Kontakte einer weltweit agierenden Firma
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), die Möglichkeit des mobilen Arbeiten und diverse Sportangebote (Betriebssportverein)
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