Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 21.000 Einwohner,
im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

SACHBEARBEITER/IN (M/W/D)
FÜR DIE STRASSENVERKEHRSBEHÖRDE
ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Vollzug der Straßenverkehrsordnung als örtliche Straßenverkehrsbehörde
  • Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen für Baustellen und Veranstaltungen, Ausnahmegenehmigungen, Erlaubnissen und Parkausweisen
  • Durchführung von Verkehrsschauen, Baustellenkontrollen
  • Unterhalt Verkehrszeichen, Lichtzeichenanlagen
  • Zusammenarbeit mit der kommunalen Verkehrsüberwachung
  • Erteilung von Sondernutzungserlaubnissen, Gestattungsverträgen, Verfolgung unerlaubter Sondernutzungen
  • Vollzug der Plakatierungsverordnung
  • Verwaltung von Fachverfahren im Verkehrsrecht und Bürgerservice
  • Zusammenarbeit mit anderen Behörden und der Polizei
  • Vertretung Gewerbewesen

Das bringen Sie mit:

  • Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung (Verwaltungsfachangestellte:r, Fachrichtung I oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Möglichst Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung, idealerweise im straßenverkehrsrechtlichen Bereich
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Praxis in der Anwendung der MS Office Anwendungen
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und offenes Auftreten
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
  • Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile (z.B. Home-Office, E-Ladestation, Jobrad, umfassende Gesundheitsförderung, usw.)
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen großzügiger Gleitzeitregelungen
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Dienst (bis EG 9a TVöD), sowie den üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) und Zahlung einer Großraumzulage
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