pädagogische Fachkräfte (d,m,w) in der Begleitung

• Begleiter*in von Menschen mit geistiger / körperlicher Beeinträchtigung und / oder psychischen Erkrankungen
• Vermittler*in von sozialen Kompetenzen zur Inklusion unserer Bewohner*innen in gesellschaftliche Teilhabeprozesse
• Entwickler*in neuer Ideen zur verbesserten Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung am gesellschaftlichen Leben (z.B. in den Bereichen Freizeit, Kultur und Bildung)
• Berater*in von Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen unserer Bewohner*innen
• Planer*in durch das Führen von Zukunftsgesprächen sowie Ersteller*in von pädagogischen Dokumentationen.

• Ausbildung: Sie haben eine der folgenden abgschlossenen Ausbildungen: Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Gesundheitspfleger*in oder Pflegefachkraft.
• Soft Skills: Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, arbeiten strukturiert und gute Kommunikation liegt Ihnen.
• Flexibilität: Sie sind zeitlich flexibel und bereit Ihrer Arbeit vorwiegend am Nachmittag nachzugehen.
• Motivation und die Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden sind für Sie selbstverständlich.
• PC-Kenntnisse und ein Führerschein sind erforderlich.

• Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.
• Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig. Hierfür setzt sich auch unser aktiver Betriebsrat ein.
• Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.
• Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.
• Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Wechselschichtzusatzurlaube sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 30 Tage Urlaub (29 zzgl. 1 Tag, da Heiligabend und Silvester nicht als Arbeitstage gezählt werden) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute **Work-Life-Balance** haben.
• Die Vergütung erfolgt nach den Entgelttabellen des TVöD.
• Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenfitness durch Wellpass für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team
• Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern
• Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.
• Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.
• Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.
• Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.
• Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiterberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Jenny Karthäuser zur Verfügung: 04361-4993348.