Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist..
Jetzt suchen wir Sie: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz in unserer Business Unit Tools als
(Junior) Projektmanager Entwicklung Thermo-Tools (m/w/d)
Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:
- Projektmanagement in der Neuproduktentwicklung von Thermowerkzeuge (Heißklebepistolen und Heißluftgebläse)
- Verantwortung für Termin- und Kosteneinhaltung aller laufenden Entwicklungsprojekte (Gate-Prozess)
- Leitung und Führung von Entwicklungsprojekten gemäß gültigem Entwicklungsprozess und Sicherstellung des Projekterfolgs mit den vorgegebenen Werkzeugen und Methoden (MS Project, FACTON, JIRA, SAP, Risk Management, FMEA, etc.) bis zur Serienfreigabe
- Erfolgskontrolle der projektbezogenen Zielerreichung sowie Initiieren und Nachhalten von Maßnahmen im Zusammenarbeit mit Qualitätswesen, Einkauf und Vertrieb
- Lenkung und Leitung der internen Kommunikation im Projektteam sowie zu externen Ansprechpartnern
- Koordination der notwendigen technischen Produktpflegeaktivitäten nach Serienfreigabe
Was Sie mitbringen sollten:
- Technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Kunststofftechnik, Techniker oder vergleichbar
- möglichst Erfahrung in der Leitung von Projekten mit internen und externen Mitarbeitern
- gute Kenntnisse in „MS Project Server“
- erste Erfahrung mit Produkt-Entstehungs- und Product-Lifecycle-Prozessen
- Project Planning, Target Costing, Bug-Tracking, Budgeting, Gate-Keeping
- Englisch gut in Wort und Schrift
Was Sie bei uns erwarten dürfen:
- Unterstützung während der Einarbeitungszeit durch langjährig erfahrene Kollegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen, eingespielten und professionellen Team
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme, basierend auf Ihren individuellen Bedürfnissen
- Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
- Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens sind ebenso vorhanden wie die internationalen Kontakte einer weltweit agierenden Firma
Interessiert?
Dann gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und senden Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) an unsere Personalabteilung.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Waldemar Schütz (Telefon: +49 5245 448 223) jederzeit gerne zur Verfügung.
Ausführliche Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter: www.steinel.de
STEINEL Vertrieb GmbH
Personalabteilung
Dieselstr. 80 – 84
33442 Herzebrock-Clarholz
Telefon: +49 (0) 5245/448-0
www.steinel.de
