Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams zum 01.02.2026 für den Fachbereich 4 – Ordnung und Bürgerservice, Fachgruppe 4.3 – Standesamt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD zzgl. Jährlicher Leistungsprämie bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. 41 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. 

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

• Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (nur für Beschäftigte) sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (nur für Beschäftigte)
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

• Beratung in allen Angelegenheiten des deutschen und des internationalen Personenstands-, Ehe- und Kindschaftsrecht, insbesondere 
  • Anmeldungen der Eheschließung vornehmen (mit und ohne Auslandsbeteiligung) einschl.
  • Verfahren zur Befreiung von der Beibringung eines Ehefähigkeitszeugnisses
  • Eheschließungen durchführen
  • Ehefähigkeitszeugnisse für Eheschließungen im Ausland ausstellen
  • Prüfung ausländischer Entscheidungen in Ehesachen
  • Nachträgliche Beurkundungen von Personenstandsfällen im Ausland
  • Beurkundung von namensrechtlichen Erklärungen (mit Auslandsbeteiligung)
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) 

oder

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II) oder voraussichtlicher Abschluss im Februar 2026

Ferner sind wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit der Anwendung von Rechtsvorschriften, besonders mit dem internationalen Privatrecht
• Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden, insb. Teilnahme an ein-/zweiwöchigen Fortbildungsveranstaltungen an der Fachakademie für Personenstandsrecht in Bad Salzschlirf
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, in Spitzenzeiten hoher Arbeitsbelastung standzuhalten
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, und ein eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift  
• Hohes Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insb. an Samstagen, Eheschließungen vorzunehmen
• Dienstleistungsorientiertes Denken