Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 350 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürger*innen orientiert. Bei uns bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Amt für Jugend und Familie als:

Sie möchten gerne die Verantwortung und Organisation dieser vier Sachgebiete übernehmen und sind gerne dazu bereit die Mitarbeiter*innen als kompetente Führungskraft bei der Einzelfallbearbeitung zu unterstützen? Super! Dann sind Sie hier genau richtig. Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns die Tätigkeit als Abteilungsleiter*in für Soziale Dienste übernehmen:

• Leitung, Organisation und Steuerung der Abteilung Soziale Dienste in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht einschließlich der Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse
• Dienst- und Fachaufsicht
• Beratung der Mitarbeiter*innen bei fachlichen und methodischen Fragen sowie bei besonders schwierigen Einzelfällen im Bezirkssozialdienst, in der Eingliederungshilfe und im Pflegekinderdienst,
• Koordination und Weiterentwicklung des Bereichs Prävention mit den „Frühe Hilfen für Familien in Lohmar“
• Fallbesprechungen im Rahmen der Hilfeplanung im Team des Sozialen Dienstes
• Fallverteilung: Prüfung der Arbeitsbelastung in den Bezirken, entsprechende Steuerung der Fallannahme an die Fachkräfte, gegebenenfalls Umstrukturierung der Bezirke
• Koordination des Verfahrens bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung zur Sicherung der Garantenpflicht und Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdung
• Erarbeitung und Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Standards und Aufbereitung neuer gesetzlicher Bestimmungen zur Umsetzung in der fallbezogenen Arbeit
• Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Ämtern, Einrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten und Trägern der Jugendhilfe
• Vereinbarungen über Leistungsangebote und Qualitätsentwicklung mit Einrichtungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie der Heimaufsicht
• Mitwirkung im Jugendhilfeausschuss, Arbeitskreisen und Steuerungsgruppen
• Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung, Bachelor, Master) oder vergleichbares
• Wir freuen uns, wenn Sie mehrjährige Berufserfahrung im Sozialen Dienst eines Jugendamtes, fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender Rechtsgebiete vorweisen können
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich fortwährend mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen
• Im Umgang mit der Standardsoftware der Bürokommunikation (Microsoft Office Produkte) fühlen Sie sich sicher

Die „Soft Facts“:

• Ihr Führungsverhalten ist kooperativ, motivierend und teamorientiert
• Sie sind kommunikations- und organisationsfähig sowie sozial- und entscheidungskompetent
• weiterhin punkten Sie mit Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Konfliktlösungskompetenz

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

• Sicherheit: Einen unbefristeten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem!
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen