Sachgebietsleitung Publikumsdienste und Zweigstellen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass eine Teilzeitbeschäftigung vom Grundsatz her im Rahmen eines Job-Sharings möglich ist. Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD VKA.
Die EB Bildung bündelt städtische Bildungs-und Kultureinrichtungen, die eng zusammenarbeiten. Die Bibliothek Moers ist eine bürgernahe Dienstleistungseinrichtung mit Angeboten für unterschiedliche gesellschaftliche Zielgruppen. Sie sieht sich als Wissensportal und Lotsin in der Informationswelt. Die Bibliothek Moers besteht aus einer Zentrale (mit Open Library) und zwei Zweigstellen. Sie verfügt über einen Bestand von 130.000 Medien und erreicht rund 800.000 analoge und digitale Entleihungen jährlich.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD zuzügl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Viel Spielraum, die Entwicklung der Bibliothek mitzugestalten
- Fachliche Fortbildungen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
- Personalverantwortung und fachliche Leitung des Teams „Publikumsdienste“ mit zurzeit acht Mitarbeitenden
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Publikumsdienste
- Koordinatorische Betreuung und konzeptionelle/strategische Weiterentwicklung der Zweigstellen mit Personalverantwortung
- Weiterentwicklung des Open Library-Angebotes
- Mitarbeit im Leitungsteam der Bibliothek, hier: Beratung der Bibliotheksleitung einschließlich der strategischen Weiterentwicklung der Bibliotheksangebote und der Entwicklung von Zukunftsprojekten
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen über folgende Qualifikation verfügen:
- Qualifizierter Studienabschluss (Bachelor/FH-Diplom/Master/Magister) im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Medienwissenschaft und Medienpädagogik mit vertieften Zusatzkenntnissen im Bereich Bibliothekswesen mit Berufserfahrung
Ferner werden erwartet:
- Hohe Teamführungskompetenz sowie Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung bei der Leitung von Arbeitsgruppen und Projekten
- Fähigkeit zu transparentem, vernetzten und analytischem Arbeiten
- Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese nachzuholen
- Durchsetzungskraft, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Organisationsgeschick
- Ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken
- Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft
- Fundierte EDV-Kenntnisse in gängigen Standartprogrammen und Bibliothekssoftware
- Die Bereitschaft zur Mitarbeit zu unterschiedlichen Arbeitszeiten, u.a. samstags.
- Interkulturelle Kompetenz