Die Gebausie Gesellschaft für Bauen und Wohnen GmbH der Stadt Brühl ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Schlossstadt. Unsere Kolleg*innen aus den Bereichen Hausverwaltung, Rechnungswesen und Technik kümmern sich mit Freude um die Anliegen unserer Mieter*innen und um unsere Wohnobjekte. Wir wachsen weiter und tun alles für eine reibungslose Mietverwaltung und ein partnerschaftliches Mietverhältnis.
Leitung Instandhaltung (m/w/d)
Vollzeit (37 Std./Woche), unbefristet
Ihre vielseitigen Aufgaben
- Leitung des Bereiches Instandhaltung mit Mitarbeiterverantwortung, Arbeitsorganisation für Techniker, Handwerker, Hauswarte und Dienstleister
- Übergeordnete Planung, Koordination und Steuerung von Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen inkl. Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung
- Überwachung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Schadenbearbeitungsprozesses
- Budgetverantwortung mit Kostenplanung und -kontrolle sowie Erstellung von maßnahmenbezogenen Auswertungen und Reportings
- Berichterstattung an die Bereichsleitung Technik
- Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
- Integration von technischen Neuerungen und Qualitätsstandards in Verträge sowie den internen Prozessen
- Vergabe und Steuerung von externen Dienstleistungen für Wartung und Instandsetzung und Baumaßnahmen
Ihr Profil
- Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Hochbau als Bauingenieur, Techniker, oder ähnlich
- Starke Dienstleistungsorientierung sowie klare und offene Kommunikation, Durchsetzungsvermögen
- Eine ausgeprägte "Hands-On Mentalität"
- Ein Teamplayer mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten und serviceorientierte Einstellung
- Langjährige Berufserfahrung (gerne in der Wohnungswirtschaft)
- Darüber hinaus erwarten wir Engagement, Kontaktfreude und Teamfähigkeit, gute Verhandlungsführung und strukturiertes Arbeiten
Das bieten wir
- Eine spannende und praxisorientierte Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vergütung im Rahmen des wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrags und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
- Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
