zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beginn:
20 bis 30 Wochenstunden
Umfang
Befristung:
EG S 15 TV SuE
Vergütung
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.
Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.
Stellenausschreibung
Wir suchen Sie als
Fachberatung (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen mit den Schwerpunkten Konzeptionsentwicklung, Fortbildungen und Kinderschutz
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20 bis maximal 30 Wochenstunden im Geschäftsbereich Jugend und Soziales, Fachdienst Kinder- und Jugendförderung, der Stadt Dinslaken zu besetzen.
Die städtischen Kindertageseinrichtungen arbeiten seit 2013 nach dem Early-Excellence-Ansatz in einer teiloffenen Struktur. Als Fachberatung begleiten Sie die städtischen Kindertageseinrichtungen bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung im Rahmen dieses Konzeptes z. B. durch die Entwicklung und Begleitung von Teamtagen oder die Durchführung von internen Fortbildungen und Schulungen. Ihr besonderer Blick dient zudem der Sicherung der Rechte der Kinder und der Wahrung des Kinderschutzes in unseren Kindertageseinrichtungen.
In Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung und der Fachberatung Schwerpunkt Inklusion/öffentlicher Träger sind Sie Teil des kommunalen Bildungsmanagements zur Sicherung von Chancengerechtigkeit und Teilhabe aller Kinder im Stadtgebiet.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:
Aufgaben mit Blick auf die städtischen Kindertageseinrichtungen gehören u.a.
- Beratung der Kita-Leitungen und Teams bei der Entwicklung, Umsetzung und Sicherung der pädagogischen Konzeption im Rahmen des Early-Excellence-Konzeptes
- Begleitung der städtischen Kindertageseinrichtungen bei der systematischen Qualitätsentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards sowie den Rezertifizierungen der Familienzentren
- Begleitung und Moderation von Teamprozessen, Anregung und Reflexion des pädagogischen Handelns und Konfliktmoderation
- Entwicklung, Koordinierung und eigene Durchführung von Fortbildungen im Themenfeld
- Mitwirkung bei der Trägervertretung nach dem KiBiz (Elternversammlung, Rat der Einrichtung)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebserlaubnissen und Meldungen nach §47 SGB VIII sowie Zusammenarbeit mit dem überörtlichen Sozial- und Jugendhilfeträger
- Erstellen von Vorlagen zu pädagogischen Themen der Kindertagesbetreuung für politische Gremien
Im Rahmen der Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe gehören zu Ihren Aufgaben u.a.
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung gemäß § 79 SGB VIII sowie § 6 KiBiz, z.B. durch Organisation von trägerübergreifenden Fortbildungen und Fachtagungen, Netzwerken und Arbeitskreisen u.a. in den Themenfeldern Sprachförderung und Kita-Plus-Arbeit, Familienzentren, Kinderschutz
- Erstellen von Informationsmaterialien und Öffentlichkeitsarbeit in den genannten Themenfeldern
- Mitwirkung bei der Begleitung des Jugendamtselternbeirates
- Mitwirkung bei der Planung der Angebote zur Kindertagesbetreuung
Vorausgesetzt werden:
- ein abgeschlossenes Studium (B.A./M.A.) der Sozialarbeit, der Sozial- oder Kindheitspädagogik, der Heil- oder Rehabilitationspädagogik oder der Diplom-Pädagogik oder Sozial- oder Erziehungswissenschaft mit entsprechenden Schwerpunkten.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Kindertagesbetreuung oder in der Leitung von Teams
- Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes NRW und der Sozialgesetzbücher VIII und IX
- Kenntnisse im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII
- eine Weiterbildung zur Early-Excellence-Fachkraft oder Beraterin, zur insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz oder in Supervision/Coaching/Systemischer Beratung
- Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen
- Kenntnisse in der Konfliktmoderation
- Kreativität und Methodenkenntnisse in Präsentation und Moderation und die Fähigkeit, unterschiedlichste Teams zu beraten
- Eine positive sowie wertschätzende Haltung, die sich auch im Sprachgebrauch zeigt sowie die Fähigkeit, Menschen offen und mit ihren unterschiedlichen Bedarfen anzunehmen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und der reflexiven Weiterentwicklung
- Bereitschaft zu flexibler Arbeit und Arbeitszeit
- Gute PC-Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Anforderungen an der Schnittstelle von Pädagogik, Recht und Verwaltung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei unterschiedlichen Konzeptentwicklungen im Bildungsbereich
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Dienstbesprechungen und kollegiale Beratung
- Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams der Jugendhilfe (Kitas, ASD, Jugendpflege) und ein engagiertes Team im Fachdienst Kinder -und Jugendförderung
- 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 weitere Tage durch die Umwandlung der Zulage zu erhalten (gemäß TVÖD SuE)
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch mobiles Arbeiten
- eine arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages Sozial- und Erziehungsdienstes.
Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.