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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

 


Die Gust. Alberts GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das mit rund 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Europa präsent ist. In Deutschland, Europa und der Welt hat sich GAH-Alberts in der fünften Generation zum erfolgreichen und stetig expandierenden Systemanbieter für Handel, Handwerk und Industrie entwickelt.

Wir begeistern uns für innovative Produkte und Ideen rund um Haus und Garten. Dabei verstehen wir uns als Hersteller, der dem Endverbraucher mit mehr als 7.000 Artikeln Problemlöser für seine Anforderungen bietet. Dazu decken wir ein breites Spektrum rund um das Einzäunen und Absichern, Bauen und Konstruieren mit Holz und Reparieren und Gestalten mit Profilen und Blechen ab. Unsere Produkte finden Sie daher in fast jedem Baumarkt und im Fachhandel.

Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Ihr Wissen, ihre Motivation und ihre Initiative sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens.

In unserer Personalabteilung möchten wir die genannte Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

  • Strategische und operative Verantwortung für die Erstausbildung, von der Personalplanung über die Rekrutierung sowie Einstellung bis zum Ausbildungsabschluss
  • Etablierung zukunftsorientierter Programme, Partnerschaften und Netzwerke zum Aufbau einer nachhaltigen und attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung und Implementierung innovativer und zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Instrumente
  • Ausbau Active Sourcing durch Ansprache passiver Kandidaten und Kandidatinnen über geeignete Kanäle, v. a. Social Media, Datenbanken eigener Talentpool
  • Ausarbeitung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung
  • Führen von Bewerber-Interviews
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement
  • Mitarbeit und Vertretung in weiteren Aufgaben der modernen Personalarbeit, wie z. B. in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Beruf und Familie
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse
  • Vielfältige weitere Aufgaben in Unterstützung des Personalmanagement-Teams



Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Hohe IT- und Social-Media-Affinität, inkl. sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen
  • Verständnis für den externen Bewerbermarkt sowie Know-How im Bereich Recruiting
  • Offenheit sich kontinuierlich neuen Herausforderungen zu stellen sowie die Prozesse proaktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Selbständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Wir bieten Ihnen:

  • Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Hoher Grad an Selbständigkeit und Kreativität bei der Arbeitsgestaltung
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Gesundheitsmanagement und eine familienfreundliche Personalpolitik
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über den unten aufgeführten Button "Online-Bewerbung".

Gust. Alberts GmbH & Co. KG
Blumenthal 2, 58849 Herscheid, Telefon: (0 23 57) 9 07-0Zertifikat
 

 

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