Für unsere Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie suchen wir ab sofort einen motivierten Kandidaten für den Standort  Finkenwerder, Deutschland für die folgende Position:

Change Leader (m/w/d) Business Improvement Ref.2022_296

Aufgabenprofil:

• Mitarbeit am Business Improvements Lean / AOS-Fahrplans mit den Werken/FALs, u.a. Unterstützt durch externe Benchmark-Tätigkeiten; Entwicklung von Lösungen zur Erfüllung operativer Erfordernisse z.B. neue AOS Bricks, Regeln, Routinen, etc.
• Pilotierung der Lösungsumsetzung im CDT; Schaffung eines standardisierten Einführungsfahrplans (Leistungskennzahlen, Standards, Kommunikationsplan, etc.) unter Berücksichtigung der besonderen SA Produktionsumgebung
• Vorbereitung und Präsentation der Lösungen im AOS Steering Committee
• Nachhaltige Umsetzung der Lösungen durch den Ansatz "I Do / We Do / You Do", mit dem der Wissenstransfer zum CDT sichergestellt wird; dabei gilt es die gesammelte Erfahrung dafür zu nutzen um bei betroffenen MA in den Bereichen und Kollegen einen langfristigen Mindset Change sicherzustellen
• Unterstützung von Reifegrad- und Leistungsbeurteilungen, mit denen die Anwender Schwachstellen identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen einleiten können
• Begleitung und Führung der Business- Manager und Change Agents im Arbeitsalltag als Tutor für AOS Standards
• Sie wirken mit bei Task Forces zur schnellen Diagnose des IST-Zustande, zwecks Sicherstellung der Projektergebnisse und Definition von Lösungen
• Unterstützung der neuen Standard/Lösungen unter Leitung von AOS Spezialisten (aus Zentralbereichen)
• Sie haben die fachliche und operative Fähigkeit industrielle Unternehmens-Audits inkl. der Erstellung entsprechender Handlungsfähigkeiten (Werks- und Standortübergreifend)
• Überprüfung der Implementierungs-Roadmap für das Airbus-Betriebssystem (AOS) und tragen zur Implementierung und Pflege der AOS Bausteine bei
• Gestaltung und Vorbereitung von AOS Steuerkreise und Workshops zusammen mit den AOS Experten
• Lehren von Organisation und Begleitung von Management Gembas mit dem Tool structured feedback
• Sie erweitern deren persönliche Methodenpalette kontinuierlich
• Ziel ist es, Autonomie und Kompetenz im Bereich herbeizuführen, unter zu Hilfenahme von Konzepten, Prinzipien, Werkzeugen und Techniken; Sie sind der Initiator dieser Änderung und stellen diese nachhaltig sicher
• Sie tauschen sich mit den anderen AOS-Managern über bewährte Verfahren aus
• Sie lehren das Implementieren von Routinen zusammen mit den AOS-Experten und stellen die Konsistenz mit den Vorgaben sicher
  

Anforderungsprofil:

• Bachelor-Studiengang Ingenieurwesen, oder Maschinenbau, oder Wirtschaftsingenieur, oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung über 3 Jahre Change Management; Change Manager im Bereich Business Improvement / Lean
• Sehr gute Kenntnisse Lean Management, gute Kenntnisse Prozessmanagement
  
• Weitere Qualifikationen
  Vorzugsweise Erfahrungen im SA Produktionsumfeld 
  Erfahrungen mit der Implementierung von Business Improvement / Lean-Methoden in einer Produktionsumgebung Coaching-Grundlagen, zusätzlich zu den hohen Change-Management-Fähigkeiten
• Offenen Einstellung und intrinsischer Neugier
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit dem Ziel, Verbesserungen stets voran zu treiben
  
• IT detailierte Kenntnisse MS-Office 
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

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