Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als
Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Jugendarbeit der Abteilung 51 - Jugend u. Familie
Das sind wir:
Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen.
Gesucht wird Verstärkung für das Team 51.4 - Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit u. Prävention! Der Kreis Euskirchen ist seit 2022 Träger der Offenen Jugendeinrichtungen in den Gemeinden Blankenheim und Kall und betreibt ein eigenes Jugendmobil. Bei der ausgeschriebenen Stelle geht es um den Einsatz des Jugendmobiles in Zusammenarbeit mit dem Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Zusätzlich soll die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an Planungen und (Weiter)-Entwicklung von Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit ermöglicht werden. Diese wird von vielen ehrenamtlichen Akteuren, z. B. in Jugendverbänden und Vereinen oder von hauptamtlichen Fachkräften in den Offenen Jugendeinrichtungen, geleistet.
Das sind gute Gründe für uns:
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte
Das bewegen Sie bei uns:
Schwerpunkt der Tätigkeit ist eine Vertiefung der Themen Partizipation und Sozialraumorientierung in der Jugendförderung/ Jugendpflege. Dies bezieht sich auf folgende Arbeitsfelder:
- Aufbau, fachliche Begleitung und Unterstützung einer kontinuierlichen, kreisweiten Jugendvertretung
- Austausch und Abstimmung mit kommunalen Jugendgremien (Kinder- Jugendparlamente, -räte, -foren, o. ä.) sowie evtl. deren fachliche Unterstützung
- Planung und Durchführung von Jugendbefragungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Leistungs- und Zielvereinbarungen mit Trägern u. Fachkräften der OKJA
- Beteiligung am Wirksamkeitsdialog mit den Fachkräften und Trägern (Beteiligung und sozialraumorientierte, hinausreichende Kinder- und Jugendarbeit)Regelmäßiger fachlicher Austausch mit den Fachkräften der mobilen Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Mitwirkung bei der Organisation von Fachtagungen und Fortbildungsangeboten für Fachkräfte der OKJA sowie Mitglieder der Jugendverbände
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Kommunalen Kinder- und Jugendförderplanes
- Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Das überzeugt uns:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft (Pädagogik - mit Studienschwerpunkt Sozialpädagogik) oder Pädagogik der Frühen Kindheit. Bei einem abgeschlossenen Studiengang der Erziehungswissenschaft und Pädagogik der Frühen Kindheit ist einschlägige, mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Voraussetzung für eine Bewerbung.
Worauf es uns noch ankommt:
- Belastbarkeit
- Interesse an einer Tätigkeit im Feld der Kinder- und Jugendarbeit, welche wesentliche sozialräumliche Gegebenheiten und Erfordernisse berücksichtigt
- Bereitschaft zur konstruktiven Teamarbeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Fähigkeit zur PC-gestützten Büroarbeit
- Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere im Kontext der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen sowie entsprechende methodische und didaktische Kenntnisse
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 02.07.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21. und 25.07.2025 statt.
Das Online-Bewerbungsportal erreichst Du über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.
