Leitung der Finanzbuchhaltung (d/m/w)

• Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen der Mutter-/ und Tochtergesellschaft
• Erstellung von prüfungssicheren (Konzern-) Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen (steuerbare und steuerpflichtige Umsätze)
• Berechnung des Arbeitsergebnisses
• Planungsaufgaben für das folgende Wirtschaftsjahr
• Mitarbeit bei der Erstellung der Vergütungssätze
• Überwachung des Kernprozesse in der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung beim Controlling-Prozess
• Abwicklung des gesamten EDV-gestützten Zahlungsverkehrs
• Ergebniskontrolle hinsichtlich Qualität und Quantität der Buchungen
• Pflege der Anlagenbuchhaltung
• Ansprechpartner*in für externe Dienstleister, wie bspw. Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen
• Führung des dreiköpfigen Mitarbeiter*innen-Teams.

• Ausbildung: Sie können eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in vorweisen und idealerweise ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Steuern absolviert. Eine mehrjährige Erfahrung in dem Bereich ist erforderlich.
• Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen.
• Die Besonderheiten von Unternehmen der Gemeinnützigkeit sind Ihnen bekannt.
• Sie besitzen sehr gute EDV Kenntnisse.
• Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und Detailpräzision zeichnen Sie aus.
• Analytisches und strategisches Denken sind Ihre Stärken.
• Sie verfügen über eine hohe Motivation sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten und sich weiterzubilden.

• Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.
• Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.
• Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.
• Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.
• Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.
• Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.
• Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.
• Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern.
• Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.
• Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.
• Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.
• Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.
• Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiter*innenberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Bastian Schütt zur Verfügung: 04521-799326