Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Donauwörth Deutschland ab sofort für die folgende Position:
HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w) Ref. 10278526
Aufgabenprofil:
Sie unterstützen mehrere HR Business Partner in zugeordneten Betreuungsbereichen bei der Vorbereitung und Umsetzung von personalrelevanten Vorgängen.
In dieser Rolle erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
- Datenpflege in den Personalsystemen
- Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
- Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
- Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
Persönliche Anforderungen:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität S
- ehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
- Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Berufsausbildung:
- Industriekaufmann/frau mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
- kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
- Personalkauffrau/mann mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder Schwerpunkt oder
- Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
Studium:
- Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder
- Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang
Berufserfahrung:
- Assistenz mind. über 3 Jahre
- HR-Business Partner mind. über 2 Jahre
- IT / Informationssysteme mind. über 3 Jahre
- Kaufmännischer Sachbearbeiter mind. über 3 Jahre
- Personalsachbearbeitung mind. über 3 Jahre
- Personalwesen mind. über 3 Jahre
- Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung
IT:
- MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- HR Systeme
Sprachkenntnisse:
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?
Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an
application@bishop-gmbh.com
