Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für öffentlichen Personennahverkehr und Regionale Mobilität eine/n
ÖPNV-Planerin/-Planer (m/w/d)
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.
Ihre Aufgaben
Das Amt für ÖPNV und Regionale Mobilität ist als Aufgabenträger gem. ÖPNV-Gesetz NRW zuständig für die Planung des ÖPNV-Angebotes im Rhein-Erft-Kreis und die Betreuung des Budgets insbesondere hinsichtlich gesetzlicher Fördermittel. Auf die vakante Stelle entfallen derzeit insbesondere folgende Aufgaben:
Amtsinternes Finanzmanagement und Verwaltungsaufgaben:
- Organisation und Verantwortung für die Fortschreibung des Nahverkehrsplans und federführend bei der Umsetzung der Maßnahmen des Nahverkehrsplans,
- Entwicklung und Optimierung von Stadtbahn- und Regionalbuskonzepten im Rahmen der Nahverkehrsplanung in Kooperation mit einem externen Planungsbüro,
- Organisation, Erstellung und Durchführung von Verkehrsplanungskonzepten, Leitung von Projekten im Bereich Verkehrsplanung und Einsatz von Instrumenten der Verkehrsplanung,
- Mitwirkung im engen Zusammenspiel zwischen der Nahverkehrsplanung und dem Mobilitätsmanagement,
- Organisation, Durchführung und Auswertung bzw. Analyse von Haushaltsbefragungen, Auswertung und Analyse der Fahrgastzählungen im ÖPNV sowie anderer verkehrsplanungsrelevanter Analysen,
- Präsentation von Arbeitsergebnissen vor Gremien der Politik, der Verwaltung und der Öffentlichkeit; Informationsaustausch/Kontakt mit zuständigen Ansprechpersonen bei Nachbarkreisen, -städten, Verkehrsunternehmen, dem Verkehrsverbund, Bezirksregierung, Planungsbüros, und anderen fachbezogenen Anlaufstellen,
- Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems für den ÖPNV: Entwicklung eines auf den Rhein-Erft-Kreis abgestimmten Kontrollsystems zur Einhaltung der im Rahmen des öffentlichen Dienstleistungsauftrags des Rhein-Erft-Kreises mit der REVG vereinbarten Qualitäts- und Leistungsmerkmale,
- Mitwirkung bei Planungen und Bauleitplanverfahren der kreisangehörigen Kommunen bzw. bei Planungen und Plangenehmigungsverfahren anderer Straßenbaulastträger, einschl. förmlicher Stellungnahmen im Verfahren,
- Vorbereitung, Teilnahme und Protokollführung von verschiedenen Gremien, Arbeitskreisen und Austauschrunden mit den Kommunen, den Nachbar-Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen oder anderen fachlichen Stellen,
- Mitarbeit in regionalen und landesweiten Arbeitskreisen/Netzwerken.
Sonstiges
- Vergabeangelegenheiten,
- Aufsichtsbehördliche Aufgaben,
- Haushaltswirtschaft,
- Erstellung von Vorlagen für Kreistagsgremien,
- Teilnahme an Gremiensitzungen des Kreistages.
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Verkehrswissenschaften, Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft, Mobilitätsmanagement Geographie, Stadt- und Raumplanung oder Ähnliches, möglichst mit einer Vertiefung zum Öffentlichen Personennahverkehr,
- Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (vormals: gehobener Dienst)
- Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen und teils termingebundenen Arbeit in komplexen und schwierigen Fragen bezüglich Haushaltswirtschaft, Vergaberecht und Fördermittelmanagement,
- Die Tätigkeit erfordert Verantwortungsbereitschaft, strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit,
- Neben dem sicheren Umgang mit dem PC/Internet/MS Office-Anwendungen wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich weiter fachspezifisch einzuarbeiten und zu qualifizieren.
Das bieten wir Ihnen
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
- Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze
Allgemeine Grundsätze
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.
Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Falkowski (Amtsleiter) unter der Telefonnummer 02271/83-18510 oder per Mail unter Andreas.Falkowski@rhein-erft-kreis.de zur Verfügung.
Sollten Sie allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren oder tarifrechtliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zum Amt für Personalmanagement und Organisation, (Frau Ozod-Seradj) unter 02271/83-11134 oder per Mail unter sophie.ozod-seradj@rhein-erft-kreis.de aufnehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 30.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.