Sie haben innovative Ideen für eine nachhaltige und zukunftsgerichtete Stadtentwicklung? Dann unterstützen Sie uns im Team der Abteilung Planen und Bauen der Stadt Büren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Stadtplaner*in (m/w/d) für den Bereich Stadtentwicklung
Es handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Befristungsdauer beträgt zunächst 1 Jahr. Die Stellenbesetzung ist mit einem Umfang von 19,5 bis 39 Wochenarbeitsstunden möglich.
Die Eingruppierung erfolgt in der EG 11 TVöD.
Ihr Aufgabengebiet:
- Erarbeitung von und Mitarbeit an Planungskonzepten sowie städtebaulichen Entwürfen
- Durchführung vorbereitender und verbindlicher Bauleitplanungen nach BauGB
- Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben
- Steuerung und Mitwirkung bei Prozessen der Bürgerbeteiligung
- Koordination von externen Planungs- und Gutachterbüros
Unser anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung, Städtebau oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau
- die Stelle ist auch für den Berufseinstieg geeignet
- Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Umweltrecht
- Affinität zur projektbezogenen Arbeit
- gute Kenntnisse in der CAD-Planbearbeitung
- ein sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office-Programme)
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11.
- vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer modernen, zielorientierten Stadtverwaltung
- ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, mobil zu arbeiten
- eine qualifizierte Einarbeitungsphase mit umfassenden Weiterbildungsoptionen
- betriebliches Gesundheitsmanagement & Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Angebot zur Nutzung eines Jobtickets
