Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräte und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.

Für unser umfassendes Tätigkeitsfeld über die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Firmenzentrale in Herzebrock-Clarholz als

Personalreferent als HR-Generalist (m/w/d)

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

  • operative Beratung und Betreuung von Bereichen und Abteilungen als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen Fragen
  • selbstständige Organisation und Durchführung des kompletten Bewerbungsprozesses in einem definierten Bereich
  • Ausbau neuer Recruiting-Kanäle (Social Media, E-Recruiting) 
  • Betreuung des Zeitmanagementsystems und Erstellung der Lohn- & Gehaltsabrechnung für einen zuständigen Mitarbeiterkreis
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
  • Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
  • Vor- & Nachbereitung sowie Teilnahme an diversen Recruiting-Messen

Was Sie mitbringen sollten:

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal o.ä.), alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich HR-Management
  • mehrjährige Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich
  • Affinität für digitale Produkte und Prozesse (MS-Office-Kenntnisse, sowie einer gängigen Lohn- & Gehaltssoftware)
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ADA-Schein wünschenswert 
  • ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
  • interne und externe Kundenorientierung mit hands-on Mentalität
  • zukunftsorientiertes, proaktives Denken und Handeln 
 

Was Sie bei uns erwarten dürfen:

  • Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme, basierend auf Ihren individuellen Bedürfnissen
  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)
  • diverse Sportangebote (Betriebssportverein)

Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, starker Innovationskraft und hoher Kundenorientierung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) an unsere Personalabteilung.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Lüken (Telefon: 05245/448-119) jederzeit gerne zur Verfügung. Ausführliche Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter: www.steinel.de

STEINEL GmbH
Personalabteilung
Dieselstr. 80 – 84
33442 Herzebrock-Clarholz
Telefon: +49 (0) 5245/448-0
www.steinel.de

 

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