Die Stadt Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung (ebäE) Bildung, Geschäftsbereich Bibliothek, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Die ebäE Bildung bündelt städtische Kulturinstitute, die eng zusammenarbeiten. Die Bibliothek Moers ist eine bürgernahe Dienstleistungseinrichtung mit Angeboten für unterschiedliche gesellschaftliche Zielgruppen. Sie sieht sich als Wissensportal und Lotsin in der Informationswelt. Die Bibliothek Moers besteht aus einer Zentrale und zwei Zweigstellen. Sie erzielte 2023 mit einem Bestand von 130.000 Medien annähernd 290.000 analoge und 370.000 digitale Entleihungen.

• Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Führungsverantwortung

• Personalverantwortung und fachliche Leitung der Zweigstelle Repelen mit einer Mitarbeiterin

Lektoratsarbeit sowie analoges und digitales Bestandsmanagement

• Aufbau, Abbau und Pflege eines Medienbestandes (Printmedien, digitale Medien und Non-Book)
• Etatplanung und Bewirtschaftung
• Informations- und Beratungsdienst inkl. Vertretung in der Zentrale und/oder der Zweigstelle Kapellen

Veranstaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit

• Konzeption und Weiterentwicklung eines vielfältigen Veranstaltungsangebotes (einzelne Angebote wie ganze Veranstaltungsprogramme) im Kinder- und Jugendbereich
• die notwendige Qualifikation im Bereich der Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz
• Pflege und Ausbau von Kooperationen im Bereich kulturelle Bildung mit Kultur- und Bildungseinrichtungen
• Mitarbeit bei Veranstaltungen und Projekten des Gesamtsystems bei Bedarf
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren Aufgaben im Servicebereich je nach Bedarf

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Bibliothekswesen oder im Bereich Buch-, Medien- und/ oder Kommunikationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Anwendung der bibliotheksspezifischen Software „aDIS“ oder vergleichbarer Bibliothekssoftware

Ferner werden erwartet:

• Kenntnisse in der Sacherschließung nach RDA und Verschlagwortung nach RSWK
• sichere EDV-Kenntnisse im Bereich Office und Internet sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern und Jugendlichen, interkulturelle Kompetenz
• Gute Literaturkenntnisse
• Verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Zeitliche Flexibilität entsprechend der Öffnungszeiten der Bibliothek mit der Bereitschaft, auch an Abenden, samstags oder an den Wochenenden zu arbeiten
• Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft