IT Systemadministrator:in (m/w/i) im Bereich Zentrale Dienste

IT-Systemverantwortung

• Strategische Planung und Konzeption der IT-Landschaft der Verwaltung, dem Bauhof, der Feuerwehren und Schulen
• Vertrags- und Lizenzmanagement für Software und Wartungsverträge der Hardware, sowie Telekommunikationsverträge
• Planung und Überwachung der IT-Sicherheit
• Planung und Überwachung des IT-Budgets
• Beschaffung von Hard- und Software
• Erstellung von Dienstanweisungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen fachbezogenen Ansprechpartnern und Dienstleistern
• Beratung der IT-Nutzer:innen hinsichtlich des Einsatzes von IT und der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Festlegung und Implementierung von Standards
• Bindeglied zwischen IT, Nutzer:innen und Fachbereichen sowie Verwaltungsleitung bei der Umsetzung von Projekten

Administrationsaufgaben

• Bereitstellung und Überwachung des Systemumfeldes für die Verwaltung, Bauhof, Feuerwehren und Schulen
• Bereitstellung und Betreuung der Virtualisierungsumgebung (VMs und Container)
• Konzeption und Pflege des Active Directory
• Pflege von Benutzern und Berechtigungen in Anwendungsprogrammen sowie im Active Directo-ry
• Bereitstellung und Überwachung verschiedener Server und Dienste
• Programmieraufgaben (automatische Softwareverteilung, E-Mailserver, Active-Directory, SQL-Server, Proxmox VE)
• Betrieb des Netzwerks, einschließlich Konfiguration, Monitoring und Fehlerbehebung
• Pflege und Überwachung der Datensicherung
• Bereitstellung und Betreuung von VOIP-Telefonanlagen
• Bereitstellung und Betreuung von Speichersystemen

IT-Sicherheit

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur für die Verwaltung, Bauhof, Feuerwehren und Schulen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Sensibilisierung zum Thema IT-Sicherheit

Benutzerbetreuung / Arbeitsplätze

• Hilfe bei Benutzerproblemen (1st bis 3rd-Level Support)
• Diagnose und Fehlerbeseitigung sowohl Hard- als auch Software
• Einrichtung der EDV-Arbeitsplätze

Betreuung von Auszubildenden im Bereich Fachinformatiker:in für Systemintegration

Zwingende Voraussetzungen:

• einschlägiges abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt
• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in vorzugsweise im Bereich Systemintegration idealerweise mit Berufserfahrung

Fachliche Kompetenzen:

• nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Informationstechnologien
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows- und Linux-Betriebssystemen
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Active-Directory, DNS, DHCP, LDAP sowie Mobile-Device-Management
• fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Routingprotokollen, Netzwerksicherheitskonzepten, Firewalladministration sowie Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, VPN und Site-to-Site-Verbindungen)
• fundierte Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, vorzugsweise Proxmox VE
• Kenntnisse im Umgang mit Terminalserverdiensten, wie Citrix
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich von VOIP-Telefonanlagen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Kenntnisse in der Administration und Pflege von HCL Domino und HCL Notes
• Ausbildereignungsschein bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

Persönliche/Soziale Kompetenzen:

• eine hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben einzustellen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• sichere Anwenderkenntnisse bzgl. MS-Windows-Systemumgebungen
• Freude im Umgang mit Menschen
• technisches Verständnis und Interesse an IT-Sicherheit
• hohe Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und Optimierung von Prozessen
• hohe Belastbarkeit und Lernbereitschaft
• ausgeprägte Kundenorientierung

• attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung / Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. vergleichbare Beamtenbesoldung (Besoldungsgruppe bis A 12) , sofern die persönlichen und tariflichen / laufbahnrechtlichen Voraussetzungen dafür gegeben sind
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
• attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 - 20:00 Uhr
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit von Homeoffice nach der Einarbeitungsphase
• kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Zugang zu einer externen Mitarbeitenden Beratung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen