Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg-Fuhlsbüttel Deutschland ab sofort für die folgende Position:
HR Business Partner (f/m/d) Ref. 10331511
Aufgabenprofil:
Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als Human Resourses Business Partner am Standort Fuhlsbüttel für eine bestimmte Organisationseinheit und übernimmt folgende Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
- Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
- Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
- Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
- Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
- Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
- Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
- Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
- Führen von Validierungsgesprächen
- Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
- Konstuktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
Persönliche Anforderungen:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Ansprechpartner auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
- Teamfähigkeit
- Nach Einarbeitung Möglichkeit auf Homeoffice
Berufsausbildung:
- Rechtswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder
- Psychologie mind. Bachelor-Studiengang oder
- Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder
- Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang
Berufserfahrung:
- HR-Business Partner mind. über 2 Jahre
- Personalwesen mind. über 3 Jahre
IT:
- SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- Google Workspace, Workday
Kenntnisse:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mind. Grundkenntnisse
Sprachkenntnisse:
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?
Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an
application@bishop-gmbh.com