Brandmeister/in
Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (48 Wochenstunden unter Berücksichtigung von Bereitschaftszeiten). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen (bspw.: Weiterbildungen B3; B4; NFS)
- Attraktives Dienstmodell
- abwechslungsreiche Tätigkeit im Einsatzdienst der Feuerwehr sowie des Rettungsdienstes
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Allgemeiner Einsatzdienst im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und dem Rettungsdienst
- Durchführung von Serviceleistungen in den Sachgebieten oder Werkstätten
Ihre Qualifikation:
- Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- Ausbildung als Rettungssanitäter/in
- Führerschein Klasse C / CE
- uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach G 26.3
Ferner sind wünschenswert:
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Gestaltung eines flexiblen Dienstplanes
- körperliche Fitness
- Bereitschaft zur Leistung von Einsatzdienst aus der Freizeit bei besonderen Lagen
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung in Form von Fortbildungen