Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
Der ASD in Moers ist in drei Sozialraumteams integriert, die im Rathaus und zwei Außenstellen angesiedelt sind.
Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) zzgl. jährlicher Leistungsprämie sowie zuzüglich einer außertariflichen Fachkräftezulage in Höhe von 250 € Brutto/Monat für 2 Jahre (für Teilzeitbeschäftigte anteilig). Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) und eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (30 Wochenstunden).
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Gleitende Arbeitszeit
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
- Möglichkeit der Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen
Das Arbeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen
- Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen
- Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gem. § 8a SGB VIII
- Beratung in Trennungs- und Scheidungsfragen
- Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen Arbeit
Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, oder ähnliche Studienabschlüsse (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik) mit einschlägiger Berufserfahrung.
Bewerbende (w/m/d) sollten als Kinderschutzfachkraft ausgebildet sein oder die Bereitschaft haben, sich entsprechend fortzubilden.
Ferner werden erwartet:
- Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten z. B. im Rahmen von gelegentlichen Bereitschaftsdiensten
- gute Fachkenntnisse im Bereich der Jugendhilfe und der Stadtteilarbeit
- ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
- hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative sowie gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Kenntnisse im Case-Management und gute EDV-Kenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
Bewerbende (w/m/d) sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.