Lust auf eine neue spannende Aufgabe? Ihnen ist flexibles und mobiles Arbeiten wichtig? Sie legen Wert auf umfassende soziale Leistungen?
Willkommen bei uns im Team! Weil es um mehr als einen Job geht.
Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen qualifizierten, motivierten, selbstständig denkenden und handelnden
Juristen (m/w/d/k.A.)
für die Abteilung Recht und Wirtschaft an unserem Standort in Kassel oder Frankfurt.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Teilzeit 30% (11,7 Std./Woche)
Vergütung nach E12 AVR.KW / AVR.HN
Ihre Aufgaben:
- Beratung unserer Mitglieder auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes und weiteren Rechtsgebieten
- Vertragsprüfung und -gestaltung
- Mitarbeit in den Gremien der Diakonie Hessen und auf Ebene der Liga der Wohlfahrtspflege in Hessen
- Stellungnahmen zur Gesetzgebungsvorhaben und Rahmenverträgen
- Durchführung von Fortbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen
Ihr Profil:
- Zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbare juristische Qualifikation
- Wünschenswert: Kenntnisse schwerpunktmäßig im Sozialrecht und allgemeinen Zivilrecht
- Die Bereitschaft, auch andere rechtliche Aufgabenfelder zu übernehmen
- Verständnis für wirtschaftliche und verbandspolitische Zusammenhänge
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Kreativität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer im Umgang mit Office Anwendungen (MS 365)
- Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Bedingung
Was wir Ihnen anbieten:
Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftend ist. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen werden kann.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
- Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit.
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert
- die Möglichkeit über Ihren Arbeitsbereich hinauszuschauen, abteilungsübergreifend mitzudenken und mit Ihren Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren
- optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zum ÖPNV
- kostenlose Parkplätze, Ladesäulen (kostenpflichtig) für Elektrofahrzeuge sind ebenso wie kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee vorhanden
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote, ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV, ein Fahrradleasing Angebot sowie eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag sowie eine vertraglich geregelte Familienförderung