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Der Sozialdienst berät und unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Lebenshilfe Seelze in allen Fragen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Zum 01.03.2026 suchen wir eine Verstärkung für unser Team.

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Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere WfbM

Bereich Sozialdienst - Standorte Seelze - Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Std. / Woche) - 01.04.2026 oder später
Online bewerben

Unsere Benefits

Betriebliche Vorsorgeleistungen
Vergütung angelehnt an den TVöD VKA inkl. Urlaubs- und Jahressonderzahlung
40 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Heiligabend und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge: 6,9 % bis zu 350 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge: 6,9 % bis zu 300 € netto monatlich
Schichtzulagen & Joker-Bonus
Flexible Arbeitszeiten
Bikeleasing
JobRad
(Dienstradleasing)
HanseFit
HanseFit
(Firmenfitness)
GVH JobCard / Deutschland-Ticket
GVH JobCard / Deutschland-Ticket
Individuelle Fort- und Weiterbildung
Individuelle Fort- und Weiterbildung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie
  • Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung
  • Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Konfliktlösungskompetenz
  • Führerschein Klasse B
  • erweitertes Führungszeugnis

Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Durch Ihre partnerschaftliche, unterstützende und wertschätzende Arbeitsweise gegenüber Klienten und Ihrem Team gehen Sie Ihre Aufgaben mit einer großen Portion Eigenmotivation und Selbstorganisation an.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Vorbereitung, Organisation des pädagogischen Begleitprozesses im Arbeitsbereich der Werkstatt gemäß der Konzeption und der gesetzlichen Grundlagen
  • Organisation von Praktika
  • Planung und Durchführung von Teilhabegesprächen mit den Mitarbeitern:innen und Gruppenleitungen, in denen individuelle Rehabilitationsziele und entsprechende Maßnahmen vereinbart werden
  • Durchführung des HMB-T-Verfahrens
  • Durchführung einzelfallbezogener Reflexionsgespräche mit den Mitarbeitern:innen und Gruppenleitungen
  • Dokumentation und Evaluation von Maßnahmen und Zielen

Bereit für mehr?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen unter: https://www.lebenshilfe-seelze.de