Forschungsvolontariat (m/w/d) für das Museum Abtei Liesborn des Kreises Warendorf

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Das Museum Abtei Liesborn des Kreises Warendorf zählt zu den bedeutenden und bekannten kunst- und kulturgeschichtlichen Museen im Münsterland. Jährlich nehmen mehr als 20.000 Besucherinnen und Besucher die Ausstellungs- und Veranstaltungsangebote des Museums wahr.

Das Museum bietet eine moderne, inklusive und eigenständig erschließbare Dauerausstellung. Der Fokus liegt dabei auf dem 1.000 Jahre alten Liesborner Evangeliar und der Abteigeschichte vom Mittelalter bis zur Neuzeit. Die Sammlung des Museums spiegelt die Kunst- und Kulturgeschichte der Region wider. Ergänzend zur Sammlung werden Sonderausstellungen gezeigt und ein umfassendes Veranstaltungs- und Vermittlungsprogramm angeboten. Einmalig ist Europas größte Sammlung von Kruzifixen und Kreuzigungsdarstellungen mit mehr als 1.300 Objekten vom 6. Jahrhundert bis zur Gegenwart.

Im Museum Abtei Liesborn ist im Rahmen des vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen aufgelegten Förderprogramms „Forschungsvolontariat Kunstmuseen NRW“  -vorbehaltlich einer verbindlichen Zusage seitens des MKW NRW sowie der Bereitstellung der erforderlichen Fördermittel - zum 01.01.2026 eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39,0 Wochenstunden) als Forschungsvolontärin bzw. Forschungsvolontär (m/w/d) zu besetzen. Zum Forschungsvolontariat gibt es ein Begleitprogramm am Institut für Kunstgeschichte der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, das den Austausch untereinander und die aktive Teilnahme an aktuellen Forschungsdiskursen sicherstellt. Gegenstand des Forschungsvolontariats ist die Katalogisierung, Digitalisierung, Erforschung und Erschließung des geschäftlichen und privaten Künstlernachlasses Anton Mormann (1851-1940) und seiner Werkstatt (Sammlungsforschung). Forschungsvolontariat und Forschungsprojekt werden wissenschaftlich durch die Kunstakademie Münster (Bereich Kunstgeschichte / Kunstwissenschaften) begleitet. Außerdem besteht eine Forschungskooperation mit dem Museum Wiedenbrücker Schule (Rheda-Wiedenbrück).

Hier finden Sie weitere Informationen über die Kreisverwaltung Warendorf sowie hier über das Museum Abtei Liesborn.

• Inventarisierung und Digitalisierung des Nachlasses von Anton Mormann und seiner Werkstatt (Skulpturen und Kunstgüsse, Rechnungs- und Skizzenbücher, Glasnegative und Korrespondenz)
• Wissenschaftliche Erforschung und Erschließung des Sammlungsbestandes vor dem Hintergrund des Historismus in Westfalen
• Mitwirkung bei und Realisierung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, z.B. über Pressemitteilungen und soziale Medien zu öffentlichen Veranstaltungen und zielgruppenspezifischen Vermittlungsangeboten im Rahmen des Projekts
• Erarbeitung eines Konzepts für eine Sonderausstellung zur Werkstatt der Familie Mormann (geplanter Ausstellungsbeginn: 2028)
• Erstellung einer monographischen (biographischen) Darstellung der Künstlerpersönlichkeit Anton Mormann im Rahmen der museumseigenen Publikationsreihe
• Planung und Durchführung eines Workshops zum „Historismus in Westfalen“ am Ende der Projektlaufzeit

Erforderlich:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) im Fach Kunstgeschichte (oder einer verwandten Disziplin wie Museologie oder Bildwissenschaften) mit einem erkennbaren Schwerpunkt im Bereich der Kunst um die Jahrhundertwende (1900) oder des Mittelalters
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Organisationstalent

Vorteilhaft:

• die Fähigkeit zu selbstständiger und kooperativer Arbeitsweise
• Interesse an wirtschafts- und sozialhistorischen Fragenstellungen innerhalb der Kunstgeschichte
• gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrungen in einem Museum, einer Kultureinrichtung oder Forschungseinrichtung mit Ausstellungen, mindestens ausgewiesen durch längere Praktika
• Erfahrungen im Bereich Museumspädagogik
• Erfahrungen im Umgang mit den sozialen Netzwerken

• eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Freie Tage durch Zeitguthaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten | Vielseitiges internes Fortbildungsprogramm | Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Onboarding | Gutes kollegiales Betriebsklima