Leitung der Fachstelle Demokratie
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD zuzügl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
- Angebot externer psychosozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
- Fachliche Begleitung des Integrationsrates,
- Entwicklung und Fortschreibung eines Handlungskonzeptes „Demokratie stärken für Moers“,
- Entwicklung und Begleitung von Partizipationsmöglichkeiten, insbesondere für Kinder und
- Jugendliche,
- Aufbau nachhaltiger Strukturen (Multiplikatoren) und überregionale Vernetzung,
- Koordinierung, Initiierung und aktive Begleitung von demokratiefördernden Projekten (Kinder-/Jugend-/Erwachsenenbildung),
- Koordinierung, Initiierung und aktive Begleitung von Projekten, Veranstaltungsreihen und Kampagnen für Vielfalt und gegen Antisemitismus, Antiziganismus, Islam- und Muslimfeindlichkeit, Homosexuellen- und Trans*feindlichkeit, Rassismus und Diskriminierung,
- Vernetzung, Beratung und Stärkung der lokalen Akteure, Vereine und Initiativen,
- Funktion des „federführenden Amtes“ für die Umsetzung des Bundesprogrammes „Demokratie leben!“, sofern die Stadt Moers in die weitere Förderung aufgenommen wird,
- fachliche Anleitung für die Koordination zur Umsetzung des Landesprogrammes „NRWeltoffen“, sofern der Kreis Wesel die Stadt Moers mit der Koordination weiter betraut,
- ggf. fachliche Begleitung des Bürgerrates mit Schnittstellenfunktion zu kooperierenden Instituten,
- Beratung von Verwaltung und Politik sowie Multiplikatoren bei unterschiedlichen Trägern,
- Dokumentation und Evaluation von politisch motivierten Straftaten in Moers (Graffiti, Stolperstein-Schändung, Bedrohung, Körperverletzung usw.),
- Fundraising für entsprechende Projekte und Kampagnen und Unterstützung für Fördermittelakquise der Initiativen und Vereine, Abrechnung und Verwaltung von Haushaltsmitteln sowie
- Vertretung der Stadt Moers nach außen für die spezifischen Themen, ggf. Mitwirkung in europäischen/internationalen Gremien.
Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und den im Themenbereich aktiven Vereinen und Aktionsbündnissen wahrzunehmen. Die Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden (Veranstaltungen, Sitzungen) wird vorausgesetzt.
Qualifikation:
Hochschulstudium in den Bereichen Sozial- und Kulturwissenschaften, bevorzugt Politikwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ab dem Abschluss Master / Magister
Ferner werden erwartet:
- Interkulturelle Kompetenz,
- Erfahrungen im Bereich Social Media, in der öffentlichen Verwaltung und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil,
- Gute Kenntnisse / Erfahrungen in den Handlungsfeldern Demokratieförderung und zivilgesellschaftliches Engagement,
- Erfahrungen im Einwerben, Bewirtschaften und Abrechnen von Fördermitteln,
- Erfahrungen im Bereich Radikalisierungsprävention sind von Vorteil,
- Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung,
- Kontakt- und Teamfähigkeit, guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck, gute EDV-Kenntnisse, sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit und Einsatzfreude.