Leitung der Fachstelle Demokratie
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Zur Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Bildung der Stadt Moers gehören die vhs Moers-Kamp-Lintfort, die Bibliothek, das Stadtarchiv, die Musikschule, das Kulturbüro und das Grafschafter Museum. Die Fachstelle für Demokratie ist direkt bei der Ersten Betriebsleitung angesiedelt.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
- Fachliche Begleitung des Integrationsrates,
- Entwicklung und Fortschreibung eines Handlungskonzeptes „Demokratie stärken für Moers“,
- Entwicklung und Begleitung von Partizipationsmöglichkeiten, insbesondere für Kinder und Jugendliche,
- Aufbau nachhaltiger Strukturen (Multiplikatoren) und überregionale Vernetzung,
- Koordinierung, Initiierung und aktive Begleitung von demokratiefördernden Projekten (Kinder-/Jugend-/Erwachsenenbildung),
- Koordinierung, Initiierung und aktive Begleitung von Projekten, Veranstaltungsreihen und Kampagnen gegen Antisemitismus, Antiziganismus, Islam- und Muslimfeindlichkeit, Homosexuellen- und Trans*feindlichkeit, Rassismus sowie für Vielfalt und Antidiskriminierung,
- Vernetzung, Beratung und Stärkung der lokalen Akteure, Vereine und Initiativen,
- Funktion des „federführenden Amtes“ für die Umsetzung des Bundesprogrammes „Demokratie leben!“, sofern die Stadt Moers in die weitere Förderung aufgenommen wird.
- fachliche Anleitung für die Koordination zur Umsetzung des Landesprogrammes „NRWeltoffen“.
- Beratung von Verwaltung und Politik sowie Multiplikatoren bei unterschiedlichen Trägern
- Dokumentation und Evaluation von politisch motivierten Straftaten in Moers (Graffiti, Stolperstein-Schändung, Bedrohung, Körperverletzung usw.),
- Fundraising für entsprechende Projekte und Kampagnen und Unterstützung für Fördermitteakquise der Initiativen und Vereine, Abrechnung und Verwaltung von Haushaltsmitteln sowie
- Vertretung der Stadt Moers nach außen für die spezifischen Themen, ggf. Mitwirkung in europäischen/internationalen Gremien.
Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und den im Themenbereich aktiven Vereinen und Aktionsbündnissen wahrzunehmen.
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in den Bereichen Sozial- und Kulturwissenschaften, bevorzugt Politikwissenschaft und
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem den genannten Studienabschlüssen entsprechenden Tätigkeitsbereich
Ferner werden erwartet:
- Gute Kenntnisse / Erfahrungen in den Handlungsfeldern Demokratieförderung und zivilgesellschaftliches Engagement
- Erfahrungen im Einwerben, Bewirtschaften und Abrechnen von Fördermitteln
- Erfahrungen im Bereich Radikalisierungsprävention und Demokratiepädagogik sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit an Abend- und Wochenendstunden (Veranstaltungen, Sitzungen)
- Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung
- Kontakt- und Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität, guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck, gute EDV-Kenntnisse, sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit und Einsatzfreude
- Erfahrungen im Bereich Social Media, in der öffentlichen Verwaltung und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz