Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Rettungsdienst, Brand- und Bevölkerungsschutz eine/einen
Sachbearbeiter/in im Bereich Krisenmanagement (m/w/d)
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.
Ihre Aufgaben
Der Rhein-Erft-Kreis ist nach dem Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz zuständig für den Katastrophenschutz. Gemäß § 4 BHKG ist es u.a. Aufgabe der unteren Katastrophenschutzbehörde, Pläne für Katastrophen aufzustellen und die erforderlichen Maßnahmen zur Vorbereitung der Bekämpfung von Großeinsatzlagen und Katastrophen zu treffen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Geschäftsführende Stelle der Koordinierungsgruppe des Krisenstabes
- Durchführung von Fortbildungen und Übungen im Krisenmanagement
- Erstellung und Anpassung von Einsatzkonzepten
- Teilnahme an Sitzungen, Besprechungen und Ortsbesichtigungen
- Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Besprechungen der Katastrophenschutzbehörde
- Erstellung und Fortschreibung von Dienstanweisungen
- Erstellung von Kommunikationskonzepten
- Sachbearbeitung der objekt- und ereignisbezogenen Einsatzplanung
- Mitarbeit in der Einsatzplanung für Großveranstaltungen
- Mitarbeit bei der Konzeption von Alarmierungs- und Ausrückefolgen, sowie Notfallplanung und Krisenmanagement
- Mitwirkung bei der ämterübergreifenden Beratung bei Vorbereitung und Planung von Maßnahmen bei Großeinsatzlagen und Katastrophen
- Mitwirkung bei Vernetzungskonzepten für den Bereich Bevölkerungsschutz
- Mitwirkung in Arbeitskreisen und Gremien auf Kreisebene
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
- Mitarbeit im Krisenstab und/oder in der Einsatzleitung des Kreises
- Mitwirkung bei Sonderprojekten, derzeit Neubau des „Gefahrenabwehrzentrums“ im Rhein-Erft-Kreis
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Bezug zur nicht polizeilichen Gefahrenabwehr, insbesondere im Brand- und Katastrophenschutz (z.B. Rettungs-/Brandschutzingenieurwesen)
- Gültige Fahrererlaubnis der Klasse B, wünschenswert die Fahrererlaubnis der Klasse C/CE
- Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf-/ Bereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft, abends und am Wochenende Dienst zu verrichten
Das bieten wir Ihnen
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
- Eigener Betriebskindergarten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze
Allgemeine Grundsätze
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.
Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Weiler (Leiter des Amtes für Rettungsdienst, Brand- und Bevölkerungsschutz) unter der Telefonnummer 02271/83-13810 oder per Mail unter thomas.weiler@rhein-erft-kreis.de zur Verfügung.
Sollten Sie allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren oder tarifrechtliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zum Amt für Personalmanagement und Organisation, (Frau Schnäpp) unter 02271/83-11145 oder per Mail unter alina.schnaepp@rhein-erft-kreis.de aufnehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 21.05.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.