NOERPEL - mit einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 2800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie begeistern unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams am einem der folgenden Standorte: Ulm, Odelzhausen oder Ravensburg und steigen Sie ab sofort ein als

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Ihre Aufgabe

In dieser Position übernehmen Sie die klassischen Aufgaben des Recruitings vom Anforderungsprofil über eine ansprechende Stellenausschreibung bis hin zur Bewerberverwaltung. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Sourcing, Sie leisten die Vorarbeit  für die Vorgesetzten und Personalreferenten und tragen damit ausschlaggebend dazu bei, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Sie sind Ansprechpartner der Vorgesetzten rund um die Themen Personalrecruiting und -marketing. Zusätzlich sind Sie für die Durchführung eines systematischen und einheitlichen Rekrutierungsprozesses der gesamten Noerpel-Gruppe zuständig. Im Bereich Recruiting berichten Sie direkt an den Personalleiter, im Bereich Personalmarketing arbeiten Sie der Geschäftsführung zu. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst folgende Aufgaben:

Aufgaben Recruiting / Active Sourcing:

  • Entwicklung von Anforderungsprofilen und ansprechenden Stellenbeschreibungen
  • Übernahme des gesamten Bewerbermanagements im Sourcing-Umfeld
  • Entwicklung und Aufbau zielführender Active-Sourcing-Strategien
  • Social Media Recruiting
  • Beobachtung sowie Analyse der Marktentwicklung und Trends, um neue Recruitingstrategien zu entwickeln
  • Ausbau der Zusammenarbeit mit Fach- und Hochschulen, Arbeitsagenturen oder anderen Weiterbildungsträgern
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und/oder Standortleitung

Aufgaben Personalmarketing:

  • Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte - vom Absolventen bis zum hochqualifizierten Spezialisten - auf relevanten On- und Offline-Kanälen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Events sowie Personalmessen
  • Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketing auf Ebene der Noerpel-Gruppe im Bereich der zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten
  • Projektarbeit im Bereich des Personalmarketings auf den relevanten On- und Offline-Kanälen

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Personal bzw. Marketing/Kommunikation oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Berufserfahrung als Recruiter mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und dem Active Sourcing – ggf. bei einem Personalberater bzw. Headhunter
  • Interesse an der Ausgestaltung unseres Personalmarketingkonzepts gemeinsam mit unserem zentralen Marketing auf Ebene der Noerpel-Gruppe
  • Sehr gute Kenntnisse im Recruiting 2.0
  • Erfahrung in SAP HR von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches Denken, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beratungskompetenz
  • Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Organisationstalent und zielorientierte Vorgehensweise

Unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen
  • Ein angemessenes Gehalt
  • Attraktive Benefits, wie u.A. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!

C.E. Noerpel GmbH | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

 

 

Zurück zum Karriereportal Online-Bewerbung