Werden Sie Teil unseres Erfolges als
Social Media & Community Manager (m/w/d)
in der Stabsstelle Kommunikation und Medien
Marketing? Kommunikation? Öffentlichkeitsarbeit? Den öffentlichen Auftritt der Hochschule gestaltet und verantwortet die Stabstelle Kommunikation & Medien (StKM). Auf allen digitalen Kanälen und über den Print-Bereich kommuniziert sie Inhalte zielgruppenorientiert und plattformspezifisch an die Stakeholder der THI. Gestalten Sie unsere Präsenz in der Öffentlichkeit mit.
https://www.thi.de/hochschule/ueber-uns/hochschulorganisation/stabsstelle-kommunikation-und-medien/
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Umsetzung eines Social-Media-Konzepts für die Hochschule
- Koordination der Social-Media-Aktivitäten der Hochschule
- Teamübergreifende Redaktionsplanung
- Content-Erstellung für die Standorte Ingolstadt und Neuburg
- Verantwortung für das Community Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Social Media Management, Kommunikationswissenschaften, Mediendesign oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung in der Agentur-/ Medienbranche oder in Marketingabteilungen wünschenswert
- Ausgeprägtes Gespür für gut gestaltete Multimediainhalte und Trends
- Grundkenntnisse in den Programmen der Adobe Creative Cloud sowie in der Medienproduktion
Kontakt
ANR 1702
Fragen gerne an:
Ansprechpartner
Lorena Peter
karriere@thi.de
+49 841 9348-5113
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Vorteile an der THI
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice & Mobiles Arbeiten
Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage
Flache Hierarchien
Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote
Mensa & Restaurant
Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
Innovatives Arbeitsumfeld
Familienfreundlich
Gute Anbindung &
zentrale Lage
zentrale Lage
Kurz & knapp
Vertrag
bis zu 25 Std./Woche
Laufzeit
befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren
Bezahlung
je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 11
Standort
Ingolstadt
Bewerbungsfrist
16.01.2025
Gut zu wissen
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).