Sachbearbeiter*in für das Fachgebiet II/1 Öffentliche Sicherheit und Ordnung (ruhender Verkehr)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 29,5 Stunden/wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Überwachung des ruhenden Verkehrs
Begleitung bei der Streifentätigkeit als zweite Kraft im gesamten Gemeindegebiet
Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts-, Fahrer- und Gewerbeermittlungen)
Ansprechperson für die Bürgerinnen und Bürger
Teilnahme an Sondereinsätzen im Rahmen der Veranstaltungssicherheit.
Zuarbeit bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Einsatzberichte erstellen)
Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft (PsychKG)

Anforderungsprofil:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen für kommunale Ordnungsaußendienstkräfte
Berufserfahrung in einer Verwaltung
Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Souveränes Auftreten
Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten im Rahmen von Sondereinsätzen
Teilnahme an der gemeindlichen Rufbereitschaft
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware.
Die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können.
Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung.
Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen.
Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
Ein kostengünstiges Deutschlandticket
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 02.01.2026 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle Personal

Rathausstr. 115

53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de.

Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Wagner, Leiter des Fachbereichs II telefonisch unter 02255/309-500 oder per Mail unter denis.wagner@Swisttal.de gerne zur Verfügung

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal telefonisch unter 02255/309-120 oder per E-Mail unter personal@swisttal.de.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.