Volljurist*in in der Rechtsberatung (m/w/d)

Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungsein-richtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von über 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unse-re Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 9.000 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu: www.hwk-berlin.dekommt der Einleitungstext, welcher normalerweise Ihre Organisation vorstellt.

• Erfolgreich abgeschlossenes Zweites juristisches Staatsexamen
• Sicheres Auftreten und verbindliche Umgangsformen
• Ein Interesse am Arbeitsrecht und der Handwerksordnung (HwO) sowie erste Kenntnisse in diesen Bereichen sind von Vorteil
• Einen versierten Umgang mit MS Office
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Hohe Sorgfalt, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und zur Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen
• Die Stelle ist auch für ambitionierte Berufsanfänger*innen (m/w/d) geeignet

Sie beraten persönlich, telefonisch und elektronisch unsere Mitglieder zu Rechtsthemen rund um ihren Betrieb, insbesondere im

• Arbeits- und Tarifrecht
• Handels- und Gesellschaftsrecht
• Wettbewerbsrecht, Werksvertragsrecht und Vergaberecht, insbesondere im Bereich der VOB/B
• Handwerks- und Gewerberecht
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu Rechtsfragen sowie rechtliche Begleitung anderer Abteilungen

Wir bieten Ihnen zunächst eine auf eine Jahr befristete Teilzeitstelle (derzeit 19,7 Stunden/Woche). Bei entsprechender Eignung und Leistung besteht die Möglichkeit einer Entfristung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Arbeitsumfeld: Modernes Büro im Herzen Berlins mit bester Verkehrsanbindung
• Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und nach sechs Monaten i. d. R. Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (dienstags bis donnerstags)
• Vergütung: TVL-Tarif inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, bzw. bei abweichender Verteilung der Arbeitstage anteilig (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.) sowie Hauptstadtzulage/Firmenticket
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention (machtfit und wellhub)
• Arbeitsklima: Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem eingespielten Team

Gleichstellung und Inklusion – Wir setzen auf Vielfalt

Chancengleichheit: Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht

Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt