Freiwillige Feuerwehr/Jugendfeuerwehr
Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (41 Wochenstunden) im Tagesdienst mit regelmäßiger Teilnahme am 24h-Einsatzdienst in der Führungsstufe B bzw. C gemäß FwDV 100. Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Neben dem Einsatzleitdienst bei der Feuerwehr Moers werden innerhalb der Fachabteilung ehrenamtliche Freiwillige Feuerwehr und Jugendfeuerwehr u.a. folgende Aufgaben wahrgenommen:
- Führung der Personalakten der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
- Einleitung und Überwachung von Tauglichkeitsuntersuchungen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten sowie Dienstunfällen der Freiwilligen Feuerwehr sowie Jugendfeuerwehr
- Mitwirkung bei der Anhörung, Ernennung, Abberufung und Anerkennung von Funktionsträgern
- Beisitz für den Prüfungsausschusses für die Ausbildungen der Freiwilligen Feuerwehr und Jugendfeuerwehr
- Abwesenheitsvertretung für FGL - Freiwillige Feuerwehr/Jugendfeuerwehr
- Koordination der Jugendfeuerwehr Moers und deren Vertretung auf Stadt und Kreisebene,
- hierzu zählen insbesondere, die
- Durchführung regelmäßiger Betreuerversammlungen
- Organisation von Veranstaltungen der Jugendfeuerwehr
- Teilnahme an Einheitsführerdienstbesprechungen
- Enge Kooperation und Austausch mit den Jugendwarten und Jugendbetreuern
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (Schulen, Jugendamt, Landesfeuerwehrverband)
- Mitwirkung bei der Nachwuchsgewinnung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Jugendfeuerwehr
- Bearbeitung von Aufnahmeanträgen und Erstellung der zugehörigen Jugendfeuerwehr-Ausweise
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
- Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G26.3
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
Ferner wünschenswert:
- Mehrjährige Erfahrung in einer öffentlichen Feuerwehr mit Freiwilliger Feuerwehr
- Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, insbesondere auch im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen und telefonischen Umgang
- Interkulturelle Kompetenz