Hausmeister/in für das Rathaus der Gemeinde Swisttal

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Jobsharing).

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Hausmeistertätigkeiten im Rathaus der Gemeinde Swisttal und allen Nebengebäuden sowie der dazu gehörenden Außenanlagen
Regelmäßige Kontrolle der Verwaltungsgebäude inkl. Betreuung der haustechnischen Anlagen
Schadensaufnahme und Koordination von Störungsmeldungen
Begleitung, Einweisung und Überwachung externer Firmen bei Bau- und Wartungsarbeiten
Selbstständige Kleinstreparaturen
Überwachung der Ordnung und Sauberkeit zur Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der betreuten Objekte
Pflege und Unterhaltung der Gartenanlage
Müllentsorgung und Reinigung des Mülltonnenplatzes
Durchführung des Winterdienstes
Flexibler Einsatz als Springer/in im Hausmeisterpool zur Sicherstellung des laufenden Betriebs in kommunalen Liegenschaften

Anforderungsprofil:

Eine abgeschlossene handwerkliche und für den Einsatz als Hausmeister/in geeignete Berufsausbildung (z. B. Anlagenmechaniker/in SHK, Elektriker/in, Tischler/in)
Idealerweise Erfahrung in der Haustechnik oder Gebäudebewirtschaftung
Techn. Sachverstand und handwerkliches Geschick
Physische und Psychische Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlich Rufbereitschaft oder Wochenenddienst)
Führerschein Klasse B (Klasse BE oder C1 ist von Vorteil)

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.
Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung.
Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen.
Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
Ein kostengünstiges Deutschlandticket
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 22.05.2026 an die

Gemeinde Swisttal
Stabsstelle Personal
Rathausstr. 115
53913 Swisttal Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de.

Ihre Ansprechpartner*innen bei uns:

Als Ansprechpartner in der Verwaltung steht Ihnen Herr Müllenborn, unter der Telefonnummer 02255/309-230 oder per E-Mail an udo.muellenborn@swisttal.de gerne zur Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal telefonisch unter 02255/309-120 oder per E-Mail unter personal@swisttal.de.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter https://www.swisttal.de/stellenangebote/.