Steuerkoordinierungsangelegenheiten
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. 41 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie (Beschäftigte)
- Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Beschäftigte) sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Abwicklung der Steuerangelegenheiten für die Stadt Moers als Steuerschuldnerin inkl. Betriebe gewerblicher Art (u.a. Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, -jahreserklärungen, Dauerfristverlängerungen sowie Körperschaftssteuer- und Gewerbesteuererklärungen, Kapitalertragssteueranmeldungen)
- Umstellung der Umsatzsteuerpflicht im Rahmen des am 01.01.2027 in Kraft tretenden § 2b UStG sowie Weiterführung der Ergebnisse
- Pflege und Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems zur Sicherstellung der Regelkonformität im Steuerbereich
- Überprüfung und Aufdeckung gesamtstädtischer steuerlicher Sachverhalte inklusive Dokumentation sowie Prüfung von Auslandssachverhalten
- Steuerfachliche Koordination und erste/r Ansprechpartner/in bei steuerlichen Fragestellungen sowie Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen
Ihre Qualifikation:
- Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen (insbesondere Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt) gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II)
Für beide Alternativen gilt außerdem zwingend:
- eine steuerliche Zusatzqualifikation oder mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich „Stadt als Steuerschuldnerin“
Ferner sind wünschenswert:
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, vorzugsweise bei juristischen Personen des öffentlichen Rechts
- Kenntnisse der Finanzsoftware SAP bzw. die Bereitschaft, sich intensiv dort einzuarbeiten
- Ein sicherer Umgang mit Zahlen
- Vorausschauendes Selbst- und Zeitmanagement
- Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Die Fähigkeit, in Spitzenzeiten hoher Arbeitsbelastung standzuhalten
- Aktives Interesse an der Mitwirkung digitaler Prozesse
- Ein sicheres und freundliches Auftreten wird als selbstverständlich vorausgesetzt
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Lotus Notes)
- Interkulturelle Kompetenz