Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Frankfurt a.M., Deutschland ab sofort für die folgende Position:
Recruiter (d/m/w) Ref. 66615
Aufgabenbeschreibung:
- Definieren von Sourcing-Kanälen
- Kandidaten aktiv identifizieren und gezielt ansprechen (Active Sourcing/Direct Search in SocialMedia)
- Interviewführung
- Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten (Market Mapping) und Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
- Steuerung und Betreuung des gesamten (e2e) Rekrutierungs-Prozesses für zugewiesene Ziel- und Berufsgruppen über interne und externe Ausschreibung, Vorauswahl, Auswahlgespräche bis hin zu Vertragsangebot und –verhandlung
- Sicherstellen der qualitativen Selektion der Bewerbungen anhand der mit dem Fachbereichdefinierten Kriterien
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams, sowieMitbestimmungsgremien
- Durchführung von Erfolgs-Controlling für die Rekrutierung (Überwachung und Sicherstellen von denvereinbarten KPI und SLA für die Rekrutierungs-Prozesse, bei Bedarf Anleiten von Maßnahmen zurVerbesserung)
- Betriebsratsvorlagen
- Vertragsausstellung
Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium
- Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl/Talent Sourcing / Talent Researcher/Talent Management/Recruiter
- Sehr gute Kenntnis des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes
- vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Recruiting und Sourcingmethoden
- Erfahrung in der Durchführung des e2e Recruitingprozesses (inkl. Interviewdurchführung)
- sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich Recruiting
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Abstraktionsvermögen; strukturiere Vorgehensweise; Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- sehr hohes Organisationsgeschick
- sicheres und gewandtesAuftreten
- Kooperations- und Integrationsgeschick
- angemessenes Durchsetzungs- undÜberzeugungsvermögen
- Eigeninitiative und Kreativität
- interkulturelle Kompetenz
- ausgeprägteFähigkeit, das Unternehmen nach Außen und Innen zu repräsentieren
- sehr hohe Servicebereitschaft
Sprachkenntnisse:
- Englisch-Niveau B2 - Selbständige Sprachverwendung
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?
Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an
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