HIDA mantiene una clara vocación de crecimiento y diversificación de productos. Además, sabemos que todos los profesionales que forman HIDA son el pilar fundamental de nuestros resultados. Por ello, promovemos su integración y su crecimiento profesional.
Adjunto/a a Direccción RRHH
Se trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así cómo indicadores clave propios de RRHH.
Tareas a realizar:
- En dependencia del Director de RR.HH.:
- Gestionar todas las políticas de personal en la empresa.
- Participar en los procesos de selección de personal y de acogida e integración en el puesto de trabajo.
- Coordinar el sistema de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
- Aplicar el Convenio Colectivo que rige la gestión del personal en la empresa.
- Actuar de catalizador entre todas las áreas de la empresa.
- Aportar criterio técnico en administración de personal y relaciones laborales, garantizando decisiones sólidas y alineadas con normativa y estrategia del grupo.
Perfil:
- Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en RRHH.
- Licenciatura en Ciencias Sociales, Psicología, ADE, Grado en Relaciones Laborales.
- Valorable estudios de Máster o Postgrado en Dirección y gestión de personas, Psicología del Trabajo, organizaciones y RRHH.
- Conocimiento profundo de administración de personal y relaciones laborales.
Qué te ofrecemos:
- Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento continuo.
- Contrato indefinido.
- Buen ambiente de trabajo.
- Salario competitivo según experiencia.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional.