NOERPEL - mit einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 2800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie begeistern unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als

  Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabe

In dieser Position sind Sie für die Gestaltung eines Konzepts zu allen Facetten der betrieblichen Personalentwicklung von der Strategieentwicklung bis hin zur späteren praktischen Umsetzung in der gesamten Noerpel-Gruppe zuständig. Sie sind Ansprechpartner der Niederlassungsleiter, Vorgesetzten und Mitarbeiter rund um das Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Ihre Position umfasst folgende Tätigkeiten:

  • Auf- und Ausbau einer operativen und strategischen Personalentwicklung auf Ebene der Noerpel-Gruppe (16 Standorte)
  • Aufbau eines Weiterbildungskatalogs
  • Erhebung und Steuerung des Bildungsbedarfs
  • Konzeption, Implementierung, Ausbau und Optimierung von effizienten Personalentwicklungskonzepten-, -instrumenten und –standards
  • Erstellen von internen Workshops und Trainings mit eigener Moderation und Einbezug weiterer Dienstleister
  • Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung eines strukturierten Talents Programme
  • Abstimmung und Beratung zur Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die verschiedenen Personalentwicklungsprogramme
  • Organisatorische und konzeptionelle Vorbereitung von Inhouse-Seminaren und Workshops für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützung und Durchführung von zentralen Projekten
  • Administrative Aufgaben
  • Direktes Reporting an und Führung durch die Geschäftsführung der Noerpel-Gruppe

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung sowie Seminaradministration/Veranstaltungsmanagement
  • Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungskonzepten
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erwünscht; Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie; Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Offenheit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft

Unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen
  • Ein faires Gehalt

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!

C.E. Noerpel GmbH | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

 

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