Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Finkenwerder  Deutschland ab sofort für die folgende Position:

Cabin Stress Engineer (d/m/w) - befr. für ca. 1,5 Jahre   Ref. 10295026


Aufgabenprofil:

Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als Cabin Stress Engineer im Team Cabin Stress Seats.

Persönliche Anforderungen:

  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, um Termine fristgerecht zu planen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
  • Dienstreisen ca. 1 mal monatl. für ca. 5 Tage (innerhalb Europas)

Studium:

  • Bauingenieurwesen mind. Bachelor-Studiengang oder
  • Ingenieurwesen mind. Bachelor-Studiengang oder
  • Luft- und Raumfahrt mind. Bachelor-Studiengang oder
  • Maschinenbau mind. Bachelor-Studiengang

Berufserfahrung:

  • Engineering mind. über 3 Jahre
  • Stress-Ingenieur mind. über 3 Jahre
  • im Bereich Kabine und / oder Struktur mind. 3 Jahre

IT:

  • Python mind. erste Anwendungskenntnis
  • Nastran mind. vertiefte Anwendungskenntnis
  • Patran mind. vertiefte Anwendungskenntnis
  • vpm mind. erste Anwendungskenntnis
  • Google Workspace

Zusatzqualifikationen:

  • Kenntnisse in der Zulassung von Kabinenbauteilen
  • Gute Kenntnisse in der Kabinenintegration
  • Fähigkeit zur Erfassung technischer Reports im Umfang mehrerer hundert Seiten und herausfiltern der wichtigsten Informationen

Kenntnisse:

  • Projektmanagement mind. gute Kenntnisse
  • Erfahrung in der Luftfahrt zwingend erforderlich

Sprachkenntnisse:

  • Deutsch mind. verhandlungssicher
  • Englisch mind. verhandlungssicher

Das bieten wir Ihnen:

  • unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
  • Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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