Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Bremen Deutschland ab sofort für die folgende Position:
Configuration Manager Elektrik (d/m/w) Ref. 10313418
Aufgabenprofil:
- Zuständig für das TRS (Technical Repercussion Sheet) Management, Änderungsmanagement
- Erstbewertung der ESI Betroffenheit
- Beauftragung der Engineeringdienstleister
- Ticket-Steuerung in ICC-CADB und ICC-ACP
- Durchführenvon Reviews sowie Erstellen der Agenda, Meetingleitung und Reporting
- Operative Unterstützung der Engineering Change Leader (ECL)
- Zuarbeit für den Product Change Leader (PCL)
- Design Office Support und Schnittstelle sowie Ansprechpartner zum Konfigurations- und Changemanagement
Persönliche Anforderungen:
- Die Fähigkeit technische Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um die jeweiligen Interessen gut zu vertreten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
Studium:
- Elektrotechnik mind. Techniker/ Fachwirt oder
- Flugzeugbau mind. Techniker/ Fachwirt oder
- Ingenieurwesen mind. Techniker/ Fachwirt
Berufserfahrung:
- Change Management mind. über 2 Jahre
- Configuration Management mind. über 2 Jahre
- Engineering mind. über 2 Jahre
- Projektmanagement mind. über 2 Jahre
- Prozessverbesserung mind. über 2 Jahre
IT:
- Windows mind. vertiefte Anwendungskenntnis
- ICC mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- Catia V5 mind. erste Anwendungskenntnis
- PDMLink (Produktdatenmanagement-System/ Validierungstool) mind. vertiefte Anwendungskenntnis
- PDMlink A350 mind. vertiefte Anwendungskenntnis
- Google Workspace
Kenntnisse
Sprachkenntnisse:
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. fortgeschritten
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?
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