Elektriker für die Kanalunterhaltung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstellen mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich.

Sie arbeiten in einem Team, das für Kanalunterhaltung verantwortlich ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Durchführung von Betrieb und Instandhaltungsarbeiten im Kanalnetz
Durchführung von regelmäßigen Kontrollen und Wartungen elektrischer Anlagen (Pumpen und Schaltschränken) sowie des Kanalnetzes
Durchführung von Kontrollen der Einleitungsstellen, Schächte, Halterungen des Kanalnetzes
Durchführung von Entstörungseinsätzen (Ersteinsatz, Schadensfeststellung und Störungsbeseitigung) auch Außerhalb der Dienstzeit
Durchführung von Flächen und Einzelkontrollen bzgl. Niederschlagsflächen sowie Fehleinleitungen im Schmutz und Regenwasserkanälen
Wartung, Reinigung sowie Reparaturen von Maschinen und Geräten
Teilnahme am gemeindlichen Winterdient
Unterstützung bei Veranstaltungen im Rahmen der Vor- und Nachbereitung
Anfallende Arbeiten im Bereich Elektrounterhaltung
Teilnahme am Bereitschaftsdienst Kanalunterhaltung

Anforderungsprofil:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker/in.
Körperliche Eignung für den genannten Aufgabenbereich Eignung zum Tragen Atemschutzgeräten G 26.3 (Kanalunterhaltung)
Besitz eines Führerscheins der Führerscheinklasse BE / CE
Sachkunde und fundierte handwerkliche Kenntnisse im o.g. Aufgabengebiet
Die Bereitschaft zur Leistung von Überstunden (Winterdienst, Sondereinsätze)
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bürgerfreundlich, kollegiale und freundliche Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft werden vorausgesetzt
Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren

Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der Freiwilligen Feuerwehr Swisttal wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

ein weitgehend selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team
eine unbefristete Vollzeitstelle bis zur Entgeltgruppe 7 TVÖD
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung gem. TVöD, betriebliche Altersvorsorge (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
ein Deutschland-Ticket als Jobticket
Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 25.05.2025 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle -Personalwesen und Organisation-

Rathausstr. 115

53913 Swisttal

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de

Ihre Ansprechpartner*innen bei uns:

Bei Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Funke, Leiter des Fachbereichs III telefonisch unter 02255/309-600 oder per Mail unter juergen.funke@swisttal.de gerne zur Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal unter Telefon 02255/309-120 oder per E-Mail unter Personal@Swisttal.de.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.