Beteiligungscontroller (m/w/d)

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Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

  • Controlling von Beteiligungen: Du steuerst und kontrollierst die finanzielle Entwicklung unserer Tochtergesellschaften und Beteiligungen.
  • Reporting: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings auf Beteiligungsebene.
  • Planung & Forecast: Du unterstützt bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und strategischen Planungen.
  • Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen der Salvia Group sowie der Salvia-Beteiligungsgesellschaften und den Ansprechpartnern der französischen Muttergesellschaft Eiffage zusammen.
  • Systementwicklung: Du entwickelst unser Beteiligungscontrollingsystem und die relevanten Reporting-Tools kontinuierlich weiter.
  • Performance-Analysen: Du definierst relevante Kennzahlen und führst Performance-Analysen zur Steuerung unserer Beteiligungen durch.

Du bringst mit:

  • Bildungshintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre – idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen.
  • Berufserfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise in der Baubranche.
  • Analysefähigkeiten: Du hast eine hohe Zahlenaffinität, starke analytische Fähigkeiten sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
  • IT-Kompetenz: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, und hast Lust, dich in Datenbanken einzuarbeiten und Neues zu lernen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Motivation & Teamgeist: Du denkst unternehmerisch, möchtest aktiv gestalten und bringst Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft mit.

    Wir bieten Dir:

    • Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
    • Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
    • Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
    • Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
    • Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
    • Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
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