Hausmeister/ Hausmeisterin (m/w/d)

befristet als Krankheitsvertretung an Objekten der Kindertagesbetreuung zu besetzen.

• allgemeine Aufsicht und Schließdienst in den Gebäuden und auf den zu den Gebäuden gehörenden Außenanlagen
  
• Überwachung der Betriebsbereitschaft bspw. Rettungswege und Funktionstüchtigkeit von Brandschutz- und Sicherheitsanlagen, Kontrolle und Überwachung des Gebäudes hinsichtlich baulicher Schäden
  
• Kontrolle und Überwachung der technischen Anlagen im Gebäude und in den Außenanlagen
  
• Grau- und Grünpflege
  
• Winterdienst
  
• Beseitigung von Grobverschmutzungen, des Abfalls, Sorge für die termingerechte, sachgerechte Entleerung von Normalmüll und eventuellem Sondermüll, Abfallminimierung
  
• Überwachung der Außenanlagenpflege und Reinigungsleistungen durch Dritte
  
• Einweisung und Kontrolle der Handwerker
  
• Meldung notwendiger Reparaturleistungen an die Verwaltung und ggf. Veranlassung von Reparaturen
  
• Ausführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Dokumentationen der durchgeführten Leistungen
  
• Kontrolle der Objekte nach Dienstschluss auf Vorhandensein unbefugter Personen
  
• Unterstützung bei Möbeltransporten, Vorbereitung von Veranstaltungen, Auf- und Abbau des Equipments
  
• Unterstützung des Arbeitgebers bei Veranstaltungen, Wahlen und dergleichen
  
• Beflaggung der Objekte zu bestimmten Terminen oder auf Anordnung
  

Fachliche Anforderungen:

• • abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Handwerksberuf des Baugewerbes, der technischen Gebäudeausrüstung oder im Hochbau
• • mindestens 3-jährige nachgewiesene Berufserfahrung als Hausmeister/ Hausmeisterin bzw. in den beschriebenen Aufgabengebieten
  
• • Führerschein mindestens der Klasse B

Persönliche Anforderungen:

• körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von bis zu 30 kg schweren Lasten)
• starke Serviceorientierung und absolute Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• selbstständige und kooperative Arbeitsweise, Organisationsvermögen
• flexible Einsatzbereitschaft auch an den Wochenenden (Veranstaltungen) und Wohnortnähe
  
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
  

Wir bieten Ihnen für diese befristete Position:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) zur Vertretung eines erkrankten Beschäftigten
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen Team
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen ein Entgelt bis zur E 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD VKA)
• anteiligen Jahresurlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für den ÖPNV und eine sehr gute Anbindung an diesen
  
• freie Kita-Plätze in unseren Betreuungseinrichtungen
  

Haben Sie Interesse?

• Anschreiben
  
• Lebenslauf (tabellarisch)
  
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
  
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden)
  

Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben.

gez. Manuela Saß
Bürgermeisterin