Leitung für den Fachbereich V - Schulen und Soziales

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD VKA.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Strategische Planung und Weiterentwicklung der Schullandschaft
Steuerung schulträgerbezogener Aufgaben (Ausstattung, Infrastruktur, Betreuung)
Einhaltung schulrechtlicher Vorgaben (Pflicht, Sicherheit, Hygiene)
Projektsteuerung im Bereich Schulen und Ganztagsangebote
Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Trägern, Jugendhilfe und Partnern
Strategische Steuerung der Aufgaben in Jugend, Senioren, Integration und Inklusion
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten (z. B. Inklusions- und Integrationsstrategien)
Bearbeitung sozialrechtlicher Leistungen (SGB XII, Asyl, Rentenberatung, Pflege, Schwerbehindertenrecht)
Koordination von Netzwerken und Kooperationen mit Trägern, Verbänden, Behörden und Politik

Anforderungsprofil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften) oder erfolgreiche Teilnahme an der modularen Qualifizierung für den höheren Verwaltungsdienst
Fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen Sozial- und Schulgesetze (insbesondere SGB, SchulG NRW)
Ausgeprägte Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware.

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst.
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können.
Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen.
Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
Ein kostengünstiges Deutschlandticket
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 15.01.2026 an die

Gemeinde Swisttal

Stabsstelle Personal

Rathausstr. 115

53913 Swisttal-Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de.

Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:

Als Ansprechpartner in der Verwaltung steht Ihnen der Beigeordnete Tobias Weingartz, nach terminlicher Vereinbarung unter der Telefonnummer 02255/309-800 gerne zur Verfügung.

Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet die Stabsstelle Personal telefonisch unter 02255/309-120 oder per E-Mail unter personal@swisttal.de.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.