Teamleitung (m/w/d) Administration Soziale Arbeit & Sonderaufgaben

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) Fulda gehört zu den modernen, innovativen und gemeinnützigen Leistungserbringern in der Region Osthessen. Wir sind attraktiver Arbeitgeber und beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter im Rettungsdienst, der ambulanten und stationären Seniorenpflege sowie dem Bereich Soziales und an unserer Bildungs-Akademie. Darüber hinaus engagieren sich mehr als 650 Menschen ehrenamtlich beim DRK Fulda.

Die DRK Fulda gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Teamleiter (m/w/d) Administration Soziale Arbeit & Sonderaufgaben.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die administrative Leitung mehrerer sozialer Dienste und Projekte und berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Wenn Sie Interesse haben, soziale Arbeit administrativ mitzugestalten und Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabenfeld zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie verantworten die organisatorische, administrative und wirtschaftliche Steuerung folgender Bereiche:

• Sozialkaufhaus „Jedermanns“ – administrative Begleitung, Weiterentwicklung des Bereichs
• Kleiderladen – Koordination und Entwicklung des Geschäftsbereichs
• Hausnotruf – administrative Betreuung, Klärung von Grundsatzfragen, Vertragswesen, Einsatzplanung
• Haus- und Gartenarbeiten – Koordination von Einsätzen und Dienstleistungsabläufen
• Soziale Seniorenarbeit – Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender Angebote
• Soziales Projekt „LÄUFT“ – administrative Begleitung, Schnittstellenkoordination, Dokumentation
• Fundraising – Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Förderstrukturen
• Sonderaufgaben – Übernahme projektbezogener oder strategischer Aufgaben nach Vorgabe der Geschäftsleitung

Darüber hinaus gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Personalführung und Einsatzplanung im administrativen Umfeld
• Sicherstellung effizienter Verwaltungsprozesse
• Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der genannten Bereiche
• Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung interner Abläufe
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Kooperationspartnern und internen Fachbereichen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in administrativen, organisatorischen oder leitenden Funktionen
• Erfahrung im sozialen Bereich oder Non-Profit-Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld im sozialen Bereich
• Ein engagiertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung