Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in Facilitymanagement (m/w/d) für die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement".
Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- Meister/in oder Techniker/in einer bautechnischen Fachrichtung, z. B. Bautechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar oder
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurswesen mit gebäude-/bautechnischer Vertiefungsrichtung oder ein vergleichbares Studium
- Vorerfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik
- Erweiterte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen für Wartung und Prüfung sowie Betreiberverantwortung im Zusammenhang mit technischen Anlagen und Baukonstruktionen
- Kenntnisse zugehöriger Regelwerke und Richtlinien wie z. B. AMEV-Empfehlungen, GEFMA-Richtlinien
- Gute Kenntnisse zu Vorgaben für Ausschreibungen der öffentlichen Hand, insbesondere VOB/A und VOB/C
- Kenntnisse über die ordnungsgemäße Durchführung von Bauleistungen und Abläufe auf Baustellen, vor allem Inhalte der VOB/B und VOB/C
- Grundkenntnisse im Prozessmanagement
- Grundkenntnisse im Bereich sicherheits- und betriebsrelevanter gebäudetechnischer Anlagen und Baukonstruktionen
- Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungssoftware, CAFM-Programmen und MS-Office (insbesondere Excel)
- Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Darüber hinaus wünschenswert:
Ihre Aufgaben
- Organisation, Beauftragung und Nachverfolgung von Wartung und Prüfung bei technischen Anlagen und Baukonstruktionen, inkl. Ausschreibung und Controlling von Rahmenverträgen
- Datenpflege für technische Anlagen und Baukonstruktionen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Abbildung und Struktur der technischen Anlagen und Baukonstruktionen, sowie der rechtlichen Erfordernisse der Betreiberverantwortung
- Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten zur Sicherstellung der Einhaltung der Rechtspflichten in Bezug auf die regelmäßige Wartung und Prüfung von technischen Anlagen und Baukonstruktionen
- Fortlaufendes Controlling sowie bedarfsabhängige Änderungen der Verträge für Instandhaltungsleistungen
Wir bieten Ihnen :
Gesundheitsmanagement/
Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
Leistungsorientierte
Bezahlung
In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Frau Christina Glose (Tel. 02151 86-4226) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Kathrin Jahn (Tel. 02151 86-4180) zur
Verfügung.
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl-entscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
